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Curso de Selección de Personal y Entrevistas de Trabajo

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12 €
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Curso de Selección de Personal y Entrevistas de Trabajo

¿Te cuesta encontrar al candidato ideal en un mar de currículums? ¿Sientes que las entrevistas tradicionales no revelan la verdad oculta sobre un postulante? Una mala contratación puede costar miles de euros y mucho tiempo a una empresa. Este curso es tu guía definitiva para transformar radicalmente tu proceso de reclutamiento y selección.

Dejarás de guiarte solo por la intuición o corazonadas. Aprenderás a realizar un análisis de puestos riguroso para saber exactamente qué perfil técnico y humano buscas. Nos sumergiremos en la entrevista por competencias 'método STAR', la herramienta más potente para predecir el desempeño futuro basándose en evidencias claras de comportamientos pasados reales.

Dominarás el arte de preguntar con precisión estratégica. Te enseñaremos a diseñar preguntas poderosas y a leer el lenguaje corporal del candidato para detectar dudas o incoherencias. Exploraremos técnicas avanzadas como el Assessment Center, las dinámicas de grupo y el uso profesional de la psicometría laboral para evaluar aptitudes y personalidad objetivamente.

El curso abarca nuevas tendencias vitales: Reclutamiento 2.0, Employer Branding para atraer al mejor talento y el uso estratégico de KPIs. Al finalizar, sabrás cerrar el proceso con una negociación salarial exitosa y diseñar un plan de acogida 'Onboarding' efectivo que garantice la fidelización y retención del talento desde el primer día.

Detalles del Curso

  • Horas de video 6
  • Horas de estudio 48
  • Videos 57
  • Test 57
  • Nivel Básico a Experto
  • Lenguaje Español y Multi Idioma
  • Certificado de estudios
  • Acceso de por vida
  • 7 Días de garantía
  • Pago seguro con SSL
  • Aceptamos todas las formas de pago
Aprovecha nuestras ofertas
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¿Qué aprenderás en este curso?

  • 🔄 A dominar la entrevista por competencias y la entrevista situacional para evaluar habilidades reales y predecir el desempeño.
  • ✋ A realizar un filtro curricular eficiente y a utilizar técnicas de Headhunting para encontrar perfiles difíciles.
  • 📈 A diseñar y ejecutar un Assessment Center y dinámicas de grupo para ver a los candidatos en acción.
  • 🧠 A interpretar pruebas psicotécnicas y evaluaciones de psicometría laboral para analizar la personalidad y aptitudes.
  • 🤝 Estrategias de Employer Branding y Selección 2.0 para atraer al mejor talento en redes y portales digitales.
  • 🧘‍♂️ A gestionar el cierre: Feedback a candidatos, negociación salarial y el proceso de Onboarding e integración.

Mejora tu CV con el certificado de MyWebStudies:

Certificado oficial demywebstudies

El temario del curso incluye:

👨🏻‍🏫 18 Temas 📚 58 Lecciones incluídas 🕒 48 Horas de estudio
TEMA 4: ANÁLISIS DE CANDIDATOS [PRE-ENTREVISTA]
2 Lecciones00:15:37
TEMA 5: ALINEACIÓN DEL EQUIPO DE ENTREVISTA
1 Lecciones00:05:56
TEMA 7: ESTRUCTURA Y EJECUCIÓN DE LA ENTREVISTA
2 Lecciones00:12:09
TEMA 18: DESCARGA DOCUMENTACIÓN PDF
1 Lecciones00:00:00

19.1 Descarga Documentación PDF

Detalles del Curso de Selección de Personal

Curso de Reclutamiento y Selección para desempleados

El curso de Selección de Personal y Entrevistas de Trabajo es una oferta de formación a 6€, dirigida a desempleados.

Nuestra propuesta te permitirá identificar el mejor talento y desarrollar habilidades de reclutamiento necesarias para enriquecer tu experiencia y potenciar tus competencias profesionales.

Curso de Entrevistas de Trabajo para Profesionales con descuento

Profesionaliza tus contrataciones con este curso estratégico de Selección de Personal por solo 6€, ideal para responsables de equipo y RRHH.

Aprenderás a identificar el talento real y a conducir entrevistas objetivas, reduciendo la rotación del personal y mejorando notablemente tus competencias profesionales.

Certificación en Selección de Personal

Al finalizar este programa de recursos humanos, recibirás un diploma que avala tu destreza en captación de talento y evaluación profesional. Esta titulación privada confirma que dominas las técnicas de entrevista y análisis de perfiles. Es un activo curricular relevante para reclutadores, garantizando que el alumno posee herramientas técnicas para identificar el potencial de los candidatos con rigor y objetividad. El certificado avala tu competencia profesional para liderar procesos de contratación eficientes, modernos y adaptados al mercado actual.

Es indispensable aprobar los exámenes. Así garantizamos la excelencia de nuestra formación académica.

Oportunidades Laborales en Reclutamiento y Selección

El perfil de 'Talent Acquisition Specialist' o Técnico de Selección es uno de los más demandados por empresas de todos los sectores y consultoras de RRHH. Las empresas necesitan expertos que sepan encontrar y retener talento en un mercado competitivo.

Con este curso, podrás trabajar como: Recruiter IT o generalista, Headhunter freelance, Técnico de selección en departamentos de RRHH, Consultor de talento o Responsable de desarrollo de personas. Además, las habilidades de entrevista son esenciales para cualquier puesto de liderazgo o management.

Valoración de los estudiantes

Promedio

4.5

8436 Votos

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Ventajas por las que inscribirte en el Curso de Selección de Personal y Entrevistas

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Acceso
Ilimitado al curso de Selección de Personal y Entrevistas

Al matricularte en nuestros Cursos Selección de Personal y Entrevistas , obtienes acceso de por vida, permitiéndote aprender y revisar el material sin restricciones temporales.

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Cursos de
Selección de Personal y Entrevistas Multi Idioma

Al adquirir nuestros Cursos Selección de Personal y Entrevistas, tendrás acceso a las versiones en otras lenguas, eliminando así cualquier barrera idiomática.

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Cursos
Selección de Personal y Entrevistas Certificados

Una vez que finalices nuestros Cursos de Selección de Personal y Entrevistas , obtendrás los certificados expedidos por MyWebStudies

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Desde Casa

Puedes realizar nuestros Cursos de Selección de Personal y Entrevistas

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Expertos en Selección de Personal y Entrevistas

Todos los Cursos de Selección de Personal y Entrevistas están creado por expertos cualificados en su campo.

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Estudia nuestros Cursos Selección de Personal y Entrevistas a tu ritmo, con acceso de por vida para que puedas avanzar sin prisas.

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Opiniones de
Alumnos en Selección de Personal y Entrevistas

Las opiniones sobre nuestros Cursos Selección de Personal y Entrevistas son altamente positivas.

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+ de 500.000
Alumnos

Más de 500,000 alumnos en todo el mundo se han inscrito en nuestros cursos de Selección de Personal y Entrevistas atraídos por su calidad y precios accesibles.

Opiniones REALES de Estudiantes del Curso de Selección de Personal y Entrevistas

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Muy práctico para recruiters

Como profesional de RRHH, este curso actualizó y mejoró mis técnicas de entrevista por competencias

Marta V.

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Ideal para jefes de equipo

Aprendí a no guiarme solo por la 'corazonada' y a usar criterios objetivos

Jorge L.

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Completo y directo

La parte de lenguaje corporal y detección de mentiras fue fascinante y útil para entrevistas

Sandra P.

Preguntas frecuentes sobre Selección de Personal y Entrevistas

¿Qué es una entrevista por competencias?

  • Es una técnica de entrevista estructurada que se centra en evaluar comportamientos pasados del candidato para predecir su desempeño futuro. Se utilizan preguntas específicas para que el candidato narre situaciones reales donde puso en práctica habilidades concretas [Liderazgo, Trabajo en equipo, Resolución de problemas].

¿Cómo ayuda este curso a filtrar currículums?

  • Aprenderás a realizar un [filtro curricular] eficaz, identificando rápidamente las palabras clave, la experiencia relevante y las señales de alerta [red flags] en un CV. Esto optimiza el tiempo y asegura que solo los candidatos más aptos pasen a la fase de entrevista.

¿Qué es el Employer Branding y por qué se incluye?

  • El Employer Branding es la marca de la empresa como empleadora. En el curso enseñamos cómo mejorar la imagen de tu empresa para atraer a los mejores candidatos de forma natural, haciendo que quieran trabajar contigo antes incluso de publicar una oferta.

¿Sirve para realizar entrevistas online?

  • Sí, el curso aborda las particularidades de la entrevista telefónica y la video entrevista [Selección 2.0]. Aprenderás a evaluar competencias a través de la pantalla y a utilizar software de reclutamiento para gestionar procesos en remoto.

¿Qué es un Assessment Center?

  • Es un proceso de evaluación estandarizado donde los candidatos participan en diversas pruebas y simulaciones [dinámicas de grupo, casos prácticos] bajo la observación de evaluadores. El curso te enseña a diseñar y ejecutar estas sesiones para una evaluación profunda.

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