Docentes

Acerca de

Como Responsable del departamento de Gestión y Resolución de Conflictos, mi principal misión es liderar el diseño, coordinación y supervisión de una oferta formativa sólida y práctica, enfocada en dotar a los alumnos de las competencias necesarias para analizar, prevenir y gestionar disputas en diversos ámbitos.

Mi enfoque pedagógico combina una base teórica rigurosa sobre las dinámicas del conflicto con una metodología eminentemente experiencial. Busco que los estudiantes desarrollen habilidades clave como la escucha activa, la negociación colaborativa y las técnicas de mediación, aplicables a entornos laborales, familiares, comunitarios o educativos.

Velo por garantizar que los materiales didácticos incorpore los modelos y herramientas más actuales, coordinando a un equipo docente multidisciplinar (mediadores, abogados, psicólogos) para asegurar una enseñanza de máxima calidad, ética y orientada a la búsqueda de soluciones pacíficas y constructivas.

Educación

• Grado o Licenciatura universitaria en Derecho, Psicología, Sociología, Trabajo Social, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Máster o Postgrado universitario especializado en Mediación, Gestión y Resolución de Conflictos, o Negociación.
• Formación específica acreditada en técnicas de comunicación, modelos de negociación (ej. Harvard), Comunicación No Violenta (CNV) o ámbitos específicos de la mediación (civil, mercantil, familiar, penal).
• Inscripción en el Registro de Mediadores correspondiente (ej. Ministerio de Justicia) o acreditación profesional equivalente, como requisito indispensable para la práctica y supervisión en determinados ámbitos.