Docentes

Acerca de

Como Responsable del departamento de Prevención y Gestión del Acoso, mi principal misión es liderar el diseño, coordinación y supervisión de una oferta formativa rigurosa, sensible y estrictamente actualizada, enfocada en la erradicación de cualquier forma de violencia y acoso en el entorno laboral.

Mi enfoque pedagógico combina una sólida base jurídica normativa con una profunda comprensión de las dinámicas psicosociales. Busco que los alumnos no solo conozcan el marco legal vigente y sus obligaciones, sino que adquieran herramientas prácticas para la implementación de protocolos efectivos, la detección temprana de situaciones de riesgo y la gestión ética y reparadora de los casos.

Velo por garantizar que los contenidos didácticos estén permanentemente alineados con las últimas modificaciones legislativas en materia de igualdad y prevención de riesgos laborales, coordinando a un equipo docente multidisciplinar (juristas, psicólogos, expertos en RRHH) para asegurar una enseñanza de máxima calidad técnica y humana.

Educación

• Licenciatura o Grado universitario en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Sociología.
• Máster o Postgrado universitario especializado en Igualdad de Género, Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada), o Derecho Laboral.
• Formación específica y acreditada como Agente de Igualdad, en diseño e implantación de Planes de Igualdad y Protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, y en gestión de conflictos laborales.
• Experiencia demostrable en la elaboración de protocolos, impartición de formación de sensibilización y/o participación en comisiones instructoras de casos de acoso.