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Curso Coaching de Liderazgo - Jefe de Equipo

PorMywebstudies

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Curso Coaching de Liderazgo - Jefe de Equipo

Información del Curso Coach de Liderazgo

En el curso de Coaching de Liderazgo para líderes, gerentes y jefes de equipos, ofrecido con una oferta especial, se cubrirán una variedad de temas esenciales para el desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas.

Desde la introducción al coaching de liderazgo y sus principios fundamentales hasta la relación con el cliente y el coachee, explorando temas como la importancia del coaching para alcanzar metas, el rol del coach de liderazgo y la relevancia del coaching en la gerencia.También se abordarán aspectos como la dinámica del trabajo en equipo, la estructura y método para abordar sesiones de coaching, la fijación de objetivos y la creación de planes de acción.

Además, se desarrollarán habilidades de comunicación efectiva, se comprenderá la importancia del feedback en la comunicación y se explorará el papel crucial de la motivación en el desempeño. Este curso proporcionará una base sólida para convertirse en un líder efectivo y empoderar al equipo hacia el éxito.

Detalles del Curso

  • Horas de video 5
  • Horas de Estudio 40
  • Videos 54
  • Test 54
  • Nivel Básico a Experto
  • Languaje Español
  • Certificado de Estudios
  • Acceso de por vida
  • 15 Días de garanta
  • Pago seguro con SSL
  • Aceptamos todas las formas de pago
Aprovecha nuestras ofertas

Objetivo del Curso Coaching de Liderazgo

Los objetivos del curso de Coaching de Liderazgo para líderes, gerentes y jefes de equipos son:

  • Desarrollar habilidades efectivas de liderazgo que permitan a los participantes liderar equipos de manera más eficiente y productiva.
  • Comprender los principios fundamentales del coaching de liderazgo y cómo aplicarlos en el entorno laboral.
  • Identificar y potenciar las cualidades y habilidades necesarias para ser un líder coach exitoso.
  • Mejorar la comunicación interpersonal y la capacidad de escucha activa para establecer relaciones más sólidas con los miembros del equipo.
  • Aprender a establecer objetivos claros y crear planes de acción efectivos para el crecimiento y desarrollo tanto individual como del equipo.
  • Dominar las técnicas de feedback constructivo para proporcionar retroalimentación efectiva y fomentar el crecimiento profesional.
  • Motivar y mantener el compromiso del equipo a través del reconocimiento y el refuerzo positivo.
  • Desarrollar estrategias para trabajar sobre hechos, tanto internos como externos, y promover una mejora continua en el desempeño organizacional.
  • Adquirir las herramientas necesarias para liderar el cambio y gestionar situaciones difíciles con éxito.
  • Impulsar el desarrollo de un estilo de liderazgo auténtico y orientado al crecimiento personal y profesional de todos los miembros del equipo.

Temario

55 Lecciones 04:40:48
6 Lecciones00:25:46

1.1. La importancia de un coach en tu vida

04:07

1.2. Tipos de modelos de coaching

04:37

1.3. Principios que rigen el proceso de coaching

02:54

1.4. Importancia de aplicar el método científico en el coaching

04:00

1.5. ¿Qué es el coaching de liderazgo?

05:37

1.6. ¿Qué persigue el coaching de liderazgo?

04:31

5 Lecciones00:21:47

2.1. Importancia del coaching para conseguir las metas

04:56

2.2. Cualidades que seguro posees y que te servirán en el coaching

02:56

2.3. Características que distinguen a un coach de liderazgo

05:09

2.4. Autoevalúa tus habilidades de coaching

04:23

2.5. Rol del coach de liderazgo

04:23

4 Lecciones00:21:27

3.1. Conociendo las necesidades del cliente

04:38

3.2. Conociendo al cliente. Responsabilidades con el cliente

04:41

3.3. Conociendo al cliente. Formulando suposiciones positivas

05:52

3.4. Llegar a un acuerdo con el cliente

06:16

6 Lecciones00:27:48

4.1. Razones para implementar el coaching de liderazgo en la gerencia

06:57

4.2. Diferencia entre gerencia tradicional y gerencia con coaching de liderazgo

04:23

4.3. Trabajar sobre los hechos. Influencia interna

04:16

4.4. Trabajar sobre los hechos. Influencia externa

04:17

4.5. Coaching para mejorar

03:35

4.6. Importancia de retener el talento

04:20

5 Lecciones00:31:04

5.1. Etapas de desarrollo de los equipos de trabajo

06:07

5.2. Tus responsabilidades como coach de equipos

06:14

5.3. Qué debes evitar en tus reuniones de coaching

06:25

5.4. Aprende a identificar el comportamiento detrás de las acciones

06:08

5.5. La práctica como herramienta para el desarrollo de habilidades

06:10

6 Lecciones00:34:11

6.1. Importancia de conocer el punto de partida o de referencia

04:54

6.2. Patrón de reuniones exitoso

06:09

6.3. Asegúrate de registrar el progreso

06:13

6.4. Procedimiento para una interacción exitosa en una reunión

05:43

6.5. Tipos de conversaciones que pueden surgir durante el coaching

06:05

6.6. Cómo identificar y transmitir las expectativas oportunamente

05:07

5 Lecciones00:26:45

7.1. Gestión por objetivos para cumplir las metas de tus clientes

05:59

7.2. Elementos que repercuten en el cumplimiento de los objetivos

04:59

7.3. Objetivos de rendimiento a corto plazo

04:00

7.4. Crea el plan de acción a través del coaching

05:44

7.5. Técnicas para comprometer al cliente. Lluvia de ideas

06:03

8 Lecciones00:45:09

8.1. Importancia del lenguaje corporal

06:25

8.2. Cómo facilitar la comunicación en tus sesiones de coaching

06:32

8.3. Escucha activa. Pasos para escuchar bien

05:17

8.4. Escucha activa. Tipos de preguntas

05:24

8.5. ¿Qué tan bien escuchas?

05:01

8.6. Dedica tiempo a la reflexión y garantiza el entendimiento

05:11

8.7. Asegúrate de demostrar empatía

05:43

8.8. El refuerzo positivo

05:36

6 Lecciones00:30:11

9.1. Por qué es necesario aplicar un feedback efectivo en el entorno de trabajo

05:04

9.2. Importancia de saber gestionar las críticas para mejorar

04:32

9.3. Razones por las que falla el feedback

04:16

9.4. Consejos para conseguir un buen feedback

04:10

9.5. Cómo dar feedback en situaciones difíciles

07:33

9.6. Pautas de la retroalimentación en tiempo real con el cliente

04:36

3 Lecciones00:16:40

10.1. Modelo de motivación

07:26

10.2. Importancia del reconocimiento y el reforzamiento positivos

04:25

10.3. Rol motivador del coach

04:49

1 Lecciones00:00:00

11.1. Descargar temario en PDF

Detalles

Información del Curso Gratuito Coaching de Equipo

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Curso Gestión de Equipos para parados

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Certificación Oficial en Liderzgo

Nos emociona compartir contigo un elemento único de nuestro Programa de Coaching de Liderazgo. Aunque no emitimos certificaciones formales, ofrecemos certificados internos que respaldan la calidad de nuestra formación y la excelencia de nuestros materiales educativos.

Nuestro enfoque en coaching te equipará con un conjunto sólido de habilidades y conocimientos especializados en el arte de liderar equipos con confianza y eficacia. Aunque nuestras certificaciones no sean reconocidas oficialmente, cada una está meticulosamente diseñada para garantizar la más alta calidad y relevancia en el campo del liderazgo efectivo y la gestión de equipos.

Además, queremos destacar que nuestros programas están disponibles a precios especiales con descuentos exclusivos, lo que convierte la oportunidad de estudiar con nosotros en algo extraordinario para aquellos que buscan perfeccionar sus habilidades de liderazgo y mejorar su capacidad para inspirar y motivar a sus equipos.

Oportunidades Laborales del Curso Coaching de Liderazgo

El curso de coaching de liderazgo ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en diversos sectores y roles profesionales. Algunas de estas oportunidades incluyen:

  • Líder de Equipos: Capacitación para dirigir equipos de manera efectiva, inspiradora y motivadora.
  • Gerente de Recursos Humanos: Habilidad para gestionar y desarrollar el talento dentro de una organización.
  • Consultor Empresarial: Posibilidad de ofrecer servicios de consultoría en liderazgo y desarrollo organizacional a empresas.
  • Coach Ejecutivo: Oportunidad para trabajar como coach personalizado con líderes y ejecutivos para mejorar su desempeño y habilidades de liderazgo.
  • Formador en Liderazgo: Capacitación para impartir programas de liderazgo en empresas, instituciones educativas o de manera independiente.
  • Director de Proyectos: Habilidad para liderar equipos y dirigir proyectos de manera efectiva, garantizando el logro de los objetivos organizacionales.
  • Emprendedor: Preparación para iniciar tu propio negocio de coaching o consultoría en liderazgo.
  • Director de Desarrollo Organizacional: Oportunidad para diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo dentro de una organización.

Valoración de los estudiantes

Promedio

4.5

7816 Votos

64%
25%
4%
3%
3%

Ventajas por las que inscribirte en el Curso de

formacion

Acceso
Ilimitado al curso de

Al matricularte en nuestros Cursos Online , obtienes acceso de por vida, permitiéndote aprender y revisar el material sin restricciones temporales.

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Multi Idioma

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Opiniones REALES de Estudiantes que realizaron el Curso de

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Herramientas prácticas para mejorar el liderazgo.

El curso de Coaching de Liderazgo me ha dado herramientas prácticas para mejorar mis habilidades como líder. Muy recomendable para quienes buscan crecer en su carrera.

Carlos Perez

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Estrategias aplicables en cualquier entorno laboral.

Excelente curso. Las técnicas y estrategias enseñadas son aplicables en cualquier entorno laboral. He notado una mejora significativa en mi equipo.

María Gonzalez

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Gestión de conflictos y liderazgo mejorado.

Muy contento con el contenido del curso. He aprendido a gestionar mejor los conflictos y a inspirar a equipos. Un recurso imprescindible para cualquier líder.

Javier Perez

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Preguntas frecuentes sobre

  • Un curso de liderazgo desarrolla habilidades en comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones, resolución de conflictos y motivación. Estas habilidades son fundamentales para cualquier líder efectivo y ayudan a mejorar tanto el desempeño personal como el de los equipos de trabajo. Los cursos también suelen incluir módulos sobre estrategias de liderazgo, estilos de liderazgo y cómo adaptarse a diferentes situaciones dentro de una organización​

  • Tomar cursos de liderazgo online ofrece flexibilidad, acceso a recursos actualizados, interacción con expertos y la posibilidad de obtener certificaciones reconocidas. La flexibilidad permite a los estudiantes aprender a su propio ritmo y desde cualquier lugar, lo cual es ideal para profesionales ocupados. Además, los cursos en línea suelen estar diseñados por universidades y organizaciones prestigiosas, lo que garantiza la calidad del contenido y la validez de las certificaciones​

  • Un curso de liderazgo y gestión de equipos aborda temas como la formación de equipos, estrategias de comunicación, motivación, resolución de conflictos y técnicas de liderazgo efectivo. Estos cursos están diseñados para ayudar a los líderes a construir y mantener equipos de alto rendimiento, mejorar la colaboración y garantizar que todos los miembros del equipo estén alineados con los objetivos organizacionales​

  • Sí, existen cursos gratuitos de liderazgo que ofrecen certificación al finalizar, aunque la certificación puede tener un costo adicional. Universidades y plataformas educativas como Coursera, Crehana y otras ofrecen estos cursos, que abarcan una amplia gama de temas desde la motivación y gestión de equipos hasta el liderazgo estratégico y la comunicación efectiva. Estos cursos son una excelente oportunidad para mejorar habilidades sin una gran inversión económica

  • Un curso de liderazgo puede mejorar significativamente las habilidades blandas como la comunicación, la empatía, la adaptabilidad y la resolución de problemas. Estas habilidades son cruciales para el éxito en cualquier rol de liderazgo, ya que permiten gestionar mejor las relaciones interpersonales, motivar a los equipos y resolver conflictos de manera efectiva. Los cursos de liderazgo a menudo incluyen módulos específicos para desarrollar estas habilidades a través de ejercicios prácticos y estudios de caso