Curso Online de Búsqueda de Empleo y Selección

¿Tu currículum está siendo descartado antes de que alguien lo lea?

Las estadísticas indican que hasta el 75% de los CVs son descartados por sistemas ATS antes de llegar a un reclutador. Nuestro Máster en Empleabilidad y Selección te da estrategias y técnicas para superar ese filtro inicial, ofreciéndote el conocimiento por un pago único y completo y sin costes ocultos. Formación especializada que te capacita con las herramientas y la mentalidad de un reclutador experto: aprenderás a crear un CV optimizado para ATS, redactar cartas efectivas, dominar entrevistas (tradicionales, por competencias y virtuales) y construir marca personal en LinkedIn y otras plataformas.

Deja de perder tiempo y gastar en asesorías genéricas. Este programa está 100% enfocado en resultados medibles y empleabilidad inmediata: aplica tácticas probadas para superar cribas, destacar en procesos exigentes y negociar mejores condiciones.

Es el momento de transformar y acelerar tu carrera profesional de manera definitiva. Si buscas cambiar de trabajo, reincorporarte o eres profesional de RRHH, esta formación te dará una ventaja competitiva real.

Consigue el trabajo que mereces con nuestro Programa de CV y Entrevistas.

Curso online gestión de recursos humanos y selección

12 €

Desarrollarás competencias en planificación de personal, análisis organizacional, y diseño de puestos. Se profundiza en legislación laboral, contratación, evaluación del desempeño y políticas retributivas para gestionar talento y optimizar estructuras organizativas.

Adquirirás técnicas de selección y reclutamiento, evaluación por competencias, entrevistas por comportamiento y validación de perfiles. Integración de incorporación, desarrollo profesional y retención de talento.

Aplicarás modelos de compensación, gestión del rendimiento, resolución de conflictos y negociación salarial. Uso de métricas, análisis de talento y employer branding para mejorar empleabilidad, diseñar propuestas de valor y articular estrategias de recursos humanos en organizaciones.

Ver Temario de Gestión RRHH Avanzada

Creación de Currículum: Tu Hoja de Vida Perfecta

12 €

En el mercado laboral actual destacar requiere más que experiencia: pide mentalidad estratégica y tácticas prácticas. Esta formación te guía desde la preparación personal y el análisis del mercado hasta construir un currículum y un perfil profesional que transmiten valor.

También enseña a optimizar diseño, adaptar contenidos a formatos multimedia, gestionar contactos y sistematizar la búsqueda para ganar visibilidad y control, incorpora técnicas para cuantificar logros y mejorar la comunicación profesional.

Al dominar storytelling, negociación y herramientas basadas en inteligencia artificial obtendrás ventaja competitiva, mayor confianza y resultados concretos en procesos de selección.

Ver programa de Creación de Currículum

Experto en Entrevista Laboral y Método STAR

12 €

Dominar la mentalidad, la investigación previa y la preparación logística transforma tu forma de presentarte, te permite articular una propuesta única de valor, afinar tu pitch y controlar la primera impresión con seguridad y propósito.

Aprender comunicación no verbal, adaptarte a distintos formatos y aplicar técnicas para responder experiencias difíciles (como STAR) mejora tu capacidad para conectar, responder con claridad, manejar nervios y generar rapport auténtico.

Negociar con criterio, hacer seguimiento estratégico y usar herramientas tecnológicas como IA y grabación en vídeo te dan ventaja práctica: conviertes preparación en resultados y aumentas tus posibilidades reales de éxito profesional.

Ver contenido de Entrevista Laboral

Selección de Personal y Entrevistas de Trabajo

12 €

Dominar la selección estratégica y la mentalidad del gerente te permite fortalecer la marca empleadora, crear pipelines de talento y reducir sesgos para tomar decisiones más acertadas y competitivas.

Aprenderás a definir perfiles alineados con la estrategia, atraer candidatos correctos, analizar currículums con método y diseñar entrevistas efectivas basadas en competencias, STAR y técnicas de sondeo, además del uso ético de la inteligencia artificial.

El impacto se nota en mejores contrataciones, onboarding más sólido, retención sostenida y decisiones medibles gracias a guías, simulacros y documentación práctica que aceleran resultados y elevan tu liderazgo en selección.

Consultar temario de Selección de Personal y Entrevistas

¿Quieres dominar los Procesos de Selección?

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Liderazgo en los procesos de selección

El gerente influye directamente en la calidad de las contrataciones a través de decisiones sobre el perfil y la prioridad de competencias.

Una descripción del puesto bien definida y la priorización entre requisitos esenciales y deseables facilitan la criba y la alineación del equipo evaluador.

Aplicar guías de puntuación, reuniones de alineación y verificaciones de referencias reduce errores y mejora la coherencia en las decisiones.

Diseño y ejecución de entrevistas

Las entrevistas deben estructurarse en fases claras (inicio, desarrollo y cierre) y adaptarse al formato: individual, panel, grupal o virtual.

Las técnicas conductuales, modelos como STAR y alternativas como ATOLLA ayudan a obtener evidencia concreta; las preguntas de sondeo son clave para validar detalles y detectar respuestas incompletas o elaboradas.

Registrar observaciones de forma sistemática y evitar sesgos cognitivos permite comparar candidatos con criterios objetivos.

Preparación y comunicación del candidato

La preparación incluye investigación de la organización, definición de una propuesta de valor personal y práctica del pitch para optimizar la primera impresión.

La gestión del lenguaje corporal, el control de nervios y la capacidad de responder preguntas difíciles con ejemplos específicos incrementan la claridad y credibilidad del postulante.

Acciones post-entrevista como la autoevaluación, el agradecimiento y un seguimiento medido contribuyen a mantener comunicación profesional.

Materiales, canales y herramientas de apoyo

El currículum y el perfil en plataformas profesionales deben priorizar resultados cuantificables, lenguaje de acción y formato legible para reclutadores y sistemas automáticos.

La búsqueda organizada —con gestión de contactos y registro de candidaturas— facilita el seguimiento; además, las grabaciones de ensayo y herramientas de inteligencia artificial sirven para preparar respuestas y analizar CVs.

Secciones clave del CV: encabezado, perfil profesional, experiencia y habilidades.

Considerar formatos multimedia y adaptar contenidos al canal mejora la visibilidad sin sacrificar precisión.

Razones para inscribirse a los Cursos de CV y Entrevistas

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Acceso ilimitado de por vida

Estudia a tu ritmo, cuando quieras y desde donde quieras
Aprende a tu propio ritmo

Sin horarios, sin presión. Tú marcas el ritmo
Certificado verificable

Obtén un certificado al finalizar tu formación
Diseñados por docentes expertos

Aprende de profesionales en activo con experiencia real
Formación de calidad garantizada

Contenidos actualizados y metodología práctica
Disponible en múltiples idiomas

Accede a los contenidos en el idioma que mejor se adapte a ti
Acceso total con un pago único

Disfruta de todo el contenido formativo sin cuotas ni pagos
Comunidad de +500.000 estudiantes

Más de medio millón en el mundo han transformado su currículum

Resultados Reales de alumnos del Programa de currículo y selección

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Descubre cómo nuestros estudiantes han pasado de ser ignorados a ser contratados, y cómo los profesionales de RRHH han mejorado sus ratios de selección.

Conseguí trabajo en 15 días

Llevaba meses sin que me llamaran

Carlos M.

Imprescindible para reclutadores

Este curso me enseñó a estructurar entrevistas y evaluar competencias de forma objetiva

Ana Belén R.

Perdí el miedo a las entrevistas

Las respuestas preparadas para las preguntas trampa me dieron la seguridad que me faltaba

David S.

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Preguntas sobre el Curso de Búsqueda de Empleo

¿Qué incluye el Máster en Búsqueda de Empleo y Selección y cómo puedo matricularme?

Este programa integral reúne 4 cursos estratégicos para dominar el mercado laboral actual: Experto en Entrevista Laboral y Método STAR, Creación de Currículum, Selección de Personal (Entrevistas de Trabajo) y Gestión de Recursos Humanos.

Puedes adquirir la preparación de Máster completa con todos sus módulos por un pago único de 18€, o si lo prefieres, realizar los cursos de forma individual por 12€ (aprovechando la promoción Pack 3x1 por 12€).

¿Me enseñarán a superar los filtros ATS y a dominar las entrevistas de trabajo?

Absolutamente. La formación está diseñada para que aprendas a redactar un currículum 'ATS-friendly' con las palabras clave exactas que buscan los softwares de reclutamiento, asegurando que tu perfil no sea descartado.

Además, dominarás el Método STAR para responder a preguntas complejas basadas en competencias, sabrás cómo estructurar tu discurso, negociar tu salario y destacar en procesos de selección tanto si eres candidato como si trabajas en Recursos Humanos.

¿Cómo funcionan los exámenes y cómo obtengo mi certificado profesional?

Cada módulo en vídeo incluye un examen interactivo obligatorio compuesto por exactamente 8 preguntas tipo test. Para avanzar es necesario aprobar con un mínimo de 7 aciertos, disponiendo de intentos ilimitados sin penalización ni coste adicional.

Al superar con éxito todas las pruebas del programa, se emitirá automáticamente tu Certificado digital verificable, un aval perfecto para enriquecer tu CV, demostrar tus competencias ante reclutadores y optimizar tu perfil de LinkedIn.

¿Hay algún límite de tiempo para estudiar o debo pagar mensualidades?

No. En nuestra plataforma aplicamos una estricta política de Pago Único de por vida, lo que te garantiza que no habrá suscripciones mensuales, renovaciones anuales ni cargos ocultos.

Al matricularte, obtendrás acceso ilimitado y permanente a todas las videoclases y materiales descargables, permitiéndote preparar tus entrevistas o actualizar tus conocimientos a tu propio ritmo y desde cualquier dispositivo.

¿Puedo acceder a todos estos cursos mediante los planes de acceso total (55€ o 99€)?

Sí. Si además de potenciar tu empleabilidad deseas formarte en otras disciplinas del catálogo (+150 cursos), todos estos módulos están 100% incluidos en nuestros planes globales.

Puedes optar por el Plan Quiero Estudiar (55€ pago único, asignando cursos de 3 en 3) o el Plan VIP (99€ pago único, con acceso ilimitado, inmediato y simultáneo a toda la plataforma actual y futura).

Información Detallada

Curso de entrevista laboral

Preparación práctica para afrontar entrevistas mediante roleplay y técnicas de comunicación verbal y no verbal. Aprende a articular logros con claridad y a negociar condiciones con criterio.

Cursos en el currículum

Cómo incluir cursos en el currículum para maximizar visibilidad: prioriza los más relevantes y utiliza verbos de acción y resultados. Optimiza títulos y descripciones para coincidir con las palabras clave de las ofertas.

Cursos para CV

Elige cursos que aporten competencias comprobables y logros cuantificables, evitando listados genéricos. Adapta el orden y el detalle de cada curso según el puesto para mejorar el paso por filtros ATS.

Cursos en CV: formato y enlaces

Incluye certificados propios con enlaces verificables y usa formatos compatibles con sistemas de selección, emplea nombres claros y URL limpias. Añade material multimedia solo cuando aporte evidencia concreta sin sobrecargar la lectura.