Curso de Prevención y Protocolos contra Acoso Laboral

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Curso de Prevención y Protocolos contra Acoso Laboral

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No te conformes solo con este curso, aprovecha la oportunidad de convertir esta formación y amplía tus conocimientos con el Máster de Prevención del Acoso Escolar, Laboral y Sexual.

El acoso laboral, conocido como mobbing, no es un simple conflicto pasajero, es una violencia psicológica continuada que busca destruir moralmente al trabajador. Este curso de acoso laboral obligatorio y práctico te da las claves necesarias para no ser una víctima silenciosa y, si eres responsable de equipo, para no ser cómplice por omisión ante estas situaciones graves.

Aprenderás a identificar las estrategias de la política de acoso laboral online y precio más habituales 'LIPT 60': desde el aislamiento y la difamación, hasta la sobrecarga de todas tareas inútiles o plazos imposibles. Te enseñaremos a documentar las pruebas de forma legalmente válida 'diario de incidentes, correos, testigos' para preparar una defensa sólida ante cualquier organismo.

Analizaremos el perfil del acosador y de la víctima para entender toda la dinámica del maltrato. Conocerás a fondo los protocolos de actuación que las empresas deben tener obligatoriamente por ley y cómo puedes activarlos correctamente. Aprenderás a distinguir claramente entre la exigencia laboral y el hostigamiento para actuar con seguridad.

Este curso de acoso laboral obligatorio aborda las graves secuelas psicológicas, como el estrés postraumático, y explica las vías legales 'social, penal, administrativa' para denunciar. Al finalizar, tendrás el empoderamiento y el conocimiento necesarios para proteger tu dignidad profesional, detener el abuso y exigir un entorno de trabajo saludable y totalmente libre de violencia.

Detalles del Curso

💻 Horas de video 4
🕒 Horas de estudio 32
📚 Lecciones 53
🎬 Videos 52
📝 Test 52
📈 Nivel Básico a Experto
Lenguaje Español y Multi Idioma
🎓 Certificado de estudios
🔓 Acceso de por vida
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¿Qué aprenderás en este curso?

🔍 A distinguir claramente entre mobbing, estrés laboral, burnout y un conflicto puntual de trabajo.
🚩 A identificar las 45 conductas constitutivas de acoso laboral según las escalas internacionales (LIPT).
📂 Cómo recopilar y custodiar pruebas válidas para una futura denuncia o inspección de trabajo.
🚨 Los pasos para activar el protocolo anti-acoso de la empresa y cómo debe actuar el Comité de Seguridad y Salud.
🧠 Estrategias psicológicas de afrontamiento para proteger tu autoestima y salud mental mientras dura la situación.
⚖️ El marco legal básico y las responsabilidades de la empresa en la prevención de riesgos psicosociales.

Mejora tu CV con el certificado de MyWebStudies:

El temario del curso incluye:

👨🏻‍🏫 15 Temas

▽ TEMA 1: FUNDAMENTOS Y MARCO CONCEPTUAL DE LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO

4 Lecciones00:16:50

Detectarás la violencia laboral como riesgo psicosocial, distinguirás abuso de exigencia razonable, aplicarás criterios legales y política de cero tolerancia y responderás a acoso, discriminación y mobbing presencial y digital.

▶ 1.1 Introducción a la Violencia Laboral: Definiciones y Alcance

Identificarás la violencia laboral como riesgo psicosocial, diferenciar conducta abusiva de exigencia razonable y aplicar criterios técnicos y legales para prevenirla en entornos presenciales y digitales

04:12

▶ 1.2 La Política de Cero Tolerancia y la Cultura de Cumplimiento

Identificarás y aplicarás la política de cero tolerancia: detectar abusos, fomentar una cultura de cumplimiento y exigir intervención coherente y ejemplar de los líderes.

04:12

▶ 1.3 Diferenciación de Conceptos: Acoso Sexual, Hostigamiento y Discriminación

Distinguirás acoso sexual, discriminación y mobbing: sus características, ejemplos y cuándo constituyen violencia laboral para poder identificarlos y sancionarlos correctamente.

04:16

▶ 1.4 Tipologías de Violencia: Física, Verbal y No Verbal

Reconocerás y distinguirás violencia física, verbal y no verbal en el trabajo, sus ejemplos e impactos, para detectarla y aplicar medidas de prevención y respuesta.

04:10

▽ TEMA 2: PERFILES PSICOLÓGICOS Y ACTORES EN EL CONFLICTO

5 Lecciones00:21:03

Detectarás y neutralizarás el acoso laboral: distinguir conflicto de hostigamiento, reconocer intención dañina, microagresiones, gaslighting y rasgos narcisistas, y aplicar medidas y métricas para proteger la autonomía del equipo.

▶ 2.1 La Intencionalidad: El Factor Deliberado en el Acoso

Cómo distinguir un conflicto de acoso laboral: reconocer la intención de daño, la repetición sistemática de microagresiones y las motivaciones ocultas como envidia o miedo para detectar y prevenir hostigamiento.