Perfiles Específicos: Los [Trepadores] y su Modus Operandi

Definición del Perfil Oportunista

En la fauna organizacional existe un perfil altamente destructivo conocido coloquialmente como el "trepador".

Se trata de individuos cuya ambición desmedida no está respaldada por el talento o el trabajo duro, sino por la astucia política y la falta de escrúpulos morales.

Su único objetivo es el ascenso rápido y el poder, y ven a sus compañeros no como aliados, sino como escalones o obstáculos.

A diferencia del líder tóxico que ya tiene poder, el trepador está en constante movimiento ascendente, buscando a quién agradar y a quién pisar.

Su lealtad es líquida: apoyan al líder de turno hasta que deja de serles útil, momento en el cual no dudarán en traicionarlo.

Tácticas de Apropiación y Sabotaje

El modus operandi del trepador se basa en el parasitismo intelectual y el sabotaje.Son expertos en apropiarse de las ideas ajenas; escuchan una propuesta brillante de un compañero en la cafetería y la presentan minutos después en la junta directiva como propia.

Simultáneamente, operan mediante la difamación sutil, sembrando dudas sobre la capacidad o el compromiso de sus competidores directos.

Retienen información crítica para que otros fallen y luego aparecen como los "salvadores" de la situación.

Su habilidad principal no es técnica, sino escénica: saben venderse muy bien hacia arriba mientras delegan el trabajo real hacia los lados o hacia abajo.

Identificación Temprana y Neutralización

Detectar a estos actores a tiempo es crucial para la salud del equipo.Suelen ser detectables por la discrepancia entre su discurso (grandilocuente y lleno de palabras de moda) y sus resultados tangibles (generalmente pobres o robados).

También se les reconoce por su adulación excesiva hacia la jerarquía y su desprecio o indiferencia hacia pares y subordinados.

Las organizaciones sanas deben implementar sistemas de evaluación de desempeño de 360 grados y métricas objetivas que impidan que estos perfiles prosperen únicamente a base de imagen y política.

Permitir que un "trepador" ascienda envía un mensaje letal a la organización: que la ética y el esfuerzo no importan tanto como la manipulación.

Resumen

El "trepador" es un perfil destructivo cuya ambición se basa en la astucia política y falta de escrúpulos, viendo a sus compañeros como escalones para ascender.

Su táctica incluye la apropiación de ideas ajenas y la difamación sutil, sembrando dudas sobre la competencia de otros mientras se venden muy bien hacia arriba.

Las organizaciones deben usar evaluaciones de 360 grados y métricas objetivas para detectar la discrepancia entre su discurso y resultados, evitando premiar la manipulación política.