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Curso de Acoso Sexual en el Trabajo: Prevención y Protocolos

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Curso de Acoso Sexual en el Trabajo: Prevención y Protocolos

El acoso sexual y el acoso por razón de sexo son riesgos laborales graves que afectan la dignidad de las personas. Este curso es tu guía para implementar la tolerancia cero en tu organización. Aprenderás a diferenciar legalmente entre el acoso ambiental, el chantaje sexual (quid pro quo) y otras conductas discriminatorias.

Dominarás el marco normativo actual, incluyendo la Ley de Igualdad y la obligación de tener un protocolo de actuación. Te enseñaremos paso a paso cómo diseñar e implementar este protocolo, cómo constituir la Comisión Instructora y cómo gestionar una denuncia interna garantizando la confidencialidad, la imparcialidad y la protección de la víctima.

Este programa aborda también la sensibilización y las medidas preventivas. Aprenderás a identificar situaciones de riesgo y a fomentar una cultura organizacional basada en el respeto. Al finalizar, tendrás las competencias para actuar como Agente de Igualdad o responsable de cumplimiento, asegurando un entorno de trabajo seguro, saludable y libre de violencia.

Detalles del Curso

  • Horas de video 2
  • Horas de estudio 16
  • Videos 15
  • Test 15
  • Nivel Básico a Experto
  • Lenguaje Español y Multi Idioma
  • Certificado de estudios
  • Acceso de por vida
  • 7 Días de garantía
  • Pago seguro con SSL
  • Aceptamos todas las formas de pago
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¿Qué aprenderás en este curso?

  • ? A diferenciar con claridad qué es acoso sexual, acoso por razón de sexo y conductas no constitutivas de acoso pero reprobables.
  • ? A elaborar e implementar un Protocolo de Acoso obligatorio para las empresas, cumpliendo con la normativa vigente.
  • ? Cómo gestionar el procedimiento de denuncia e investigación interna, garantizando la confidencialidad y la presunción de inocencia.
  • ? Las medidas cautelares y el régimen disciplinario aplicable a las personas agresoras en el ámbito laboral.
  • ? Estrategias de prevención y sensibilización para evitar que se produzcan estas situaciones y proteger el clima laboral.
  • ? Las responsabilidades legales de la empresa y las consecuencias de no actuar ante indicios de acoso.

Mejora tu CV con el certificado de MyWebStudies:

El temario del curso incluye:

👨🏻‍🏫 8 Temas 📚 16 Lecciones incluídas 🕒 16 Horas de estudio
TEMA 1: DEFINICIÓN Y NATURALEZA DEL ACOSO SEXUAL
2 Lecciones00:12:19
TEMA 2: TIPOLOGÍAS Y MANIFESTACIONES DEL ACOSO
3 Lecciones00:15:46
TEMA 3: ACOSO EN LA ERA DIGITAL Y NUEVOS ENTORNOS
2 Lecciones00:10:59
TEMA 4: IMPACTO PSICOSOCIAL Y ESTEREOTIPOS
2 Lecciones00:11:32
TEMA 5: EL ROL DEL EMPLEADO Y LA INTERVENCIÓN DEL ESPECTADOR
2 Lecciones00:10:47
TEMA 6: PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA PARA LA VÍCTIMA
2 Lecciones00:10:38
TEMA 7: REPRESALIAS Y FALSAS ACUSACIONES
2 Lecciones00:10:22
TEMA 8: DESCARGA DOCUMENTACIÓN PDF
1 Lecciones00:00:00

8.1 Descarda Documentación PDF

Detalle del Curso de Acoso Sexual

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Si estás en búsqueda de empleo, la formación en Igualdad y Prevención de Riesgos Psicosociales es un gran diferenciador. Ofrecemos este curso especializado a un precio reducido de 6€ para personas desempleadas.

El objetivo es dotarte de competencias muy demandadas en departamentos de RRHH y Administración. Conoce la normativa actual y mejora tu perfil profesional.

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Curso de Acoso Sexual en el Trabajo a bajo precio para Trabajadores

Para empresas y trabajadores activos, cumplir con la normativa de igualdad es obligatorio. Ofrecemos un 50% de descuento para profesionales que deseen actualizarse.

Este curso te permitirá liderar la implementación de protocolos y gestionar situaciones críticas en tu empresa, evitando sanciones y mejorando el clima laboral.

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Certificación en Prevención del Acoso Sexual

Aunque no emitimos títulos oficiales universitarios, recibirás un certificado propio que acredita tu formación especializada en Prevención y Actuación ante el Acoso Sexual.

Este documento valida que conoces los protocolos obligatorios y la normativa vigente, siendo un complemento esencial para perfiles de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Compliance.

Oportunidades Laborales en Igualdad y RRHH

La gestión de la igualdad y la prevención del acoso es una prioridad empresarial. Este curso mejora tu empleabilidad en:

  • Departamentos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
  • Consultoría de Igualdad y Compliance Penal.
  • Delegados de Prevención y Representantes Sindicales.
  • Responsables de Comisiones de Igualdad y gestión de equipos.
Valoración de los estudiantes

Promedio

4.5

17195 Votos

67%
20%
7%
2%
2%

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Opiniones REALES de Estudiantes del Curso de acoso sexual trabajo

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Muy buen curso

Clarifica conceptos legales que todos deberíamos saber en la empresa

Marta G

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Curso de lectura obligada

Todo empresa debería obligar a realizar este tipo de cursos

Javier Verde P.

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Trata el tema con la seriedad y sensibilidad que requiere

Buen enfoque

Sonia Cumbre.

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Preguntas frecuentes sobre acoso sexual trabajo

¿Qué diferencia hay entre acoso sexual y acoso por razón de sexo?

  • El acoso sexual implica conductas de naturaleza sexual [verbales o físicas] no deseadas. El acoso por razón de sexo es un comportamiento discriminatorio realizado en función del sexo de una persona [por ejemplo, por estar embarazada o por ser mujer/hombre en un puesto determinado] con el fin de atentar contra su dignidad.

¿Es obligatorio tener un protocolo de acoso en la empresa?

  • Sí. Según la Ley de Igualdad, todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso y arbitrar procedimientos específicos [protocolos] para su prevención y para dar cauce a las denuncias.

¿Qué es el acoso 'Quid Pro Quo'?

  • Es el chantaje sexual. Ocurre cuando un superior condiciona una decisión laboral [un ascenso, un aumento o mantener el empleo] a que la víctima acepte requerimientos de tipo sexual.

¿Las denuncias son confidenciales?

  • Absolutamente. El protocolo debe garantizar la total confidencialidad de los datos de la víctima y del denunciado, así como de los testigos, para proteger la intimidad y dignidad de todas las personas implicadas durante la investigación.

¿Qué hago si presencio una situación de acoso?

  • El curso te enseña cómo actuar. Lo ideal es informar a la Comisión Instructora o al responsable de RRHH según el protocolo de la empresa. Mirar hacia otro lado puede hacerte cómplice de la situación y perpetuar el clima hostil.

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