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Curso de Gestión de Conflictos y Técnicas de Negociación

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12 €
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Curso de Gestión de Conflictos y Técnicas de Negociación

¿Cuánta energía vital pierdes en discusiones estériles que no llevan a nada? ¿Te frustra no poder cerrar un acuerdo importante o sientes que el clima laboral se tensa por pequeños malentendidos diarios? Los conflictos interpersonales son inevitables en cualquier entorno, pero la forma en que los manejamos cambia radicalmente el resultado final de nuestras interacciones.

Este curso completo es tu entrenamiento esencial para convertirte en un mediador de conflictos eficaz, tanto en tu vida profesional como personal. Dejarás de evitar las conversaciones difíciles y aprenderás a verlas como una oportunidad real para fortalecer las relaciones y encontrar soluciones creativas que beneficien siempre a todas las partes implicadas en el proceso.

El pilar central de este programa práctico es la comunicación asertiva. Dominarás la escucha activa para entender lo que la otra parte realmente necesita, no solo lo que dice verbalmente. Desarrollarás tu inteligencia emocional para gestionar tu propia reactividad y mantener la calma bajo presión, un rasgo clave del liderazgo consciente y moderno.

Te enseñaremos las técnicas de negociación más efectivas del sector. Aprenderás a separar a las personas del problema, a enfocarte en intereses reales y a proponer soluciones innovadoras. Este curso te dará las habilidades comunicativas necesarias para mejorar el trabajo en equipo, reducir el estrés y transformar un enfrentamiento en una colaboración exitosa y duradera.

Detalles del Curso

  • Horas de video 5
  • Horas de estudio 40
  • Videos 71
  • Test 71
  • Nivel Básico a Experto
  • Lenguaje Español y Multi Idioma
  • Certificado de estudios
  • Acceso de por vida
  • 7 Días de garantía
  • Pago seguro con SSL
  • Aceptamos todas las formas de pago
Aprovecha nuestras ofertas
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¿Qué aprenderás en este curso?

  • 🤝 A dominar las técnicas de negociación efectiva para llegar a acuerdos 'ganar-ganar' duraderos.
  • 🗣️ A aplicar la comunicación asertiva y la escucha activa para expresar tus puntos sin crear hostilidad.
  • 🧠 A usar tu inteligencia emocional para mantener la calma, gestionar el estrés y entender la perspectiva del otro (empatía).
  • 📋 Un proceso paso a paso para la resolución de problemas y la mediación de conflictos interpersonales o de equipo.
  • 🔎 Estrategias de prevención de conflictos para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional.
  • 🧩 A encontrar soluciones creativas que desbloqueen negociaciones estancadas y fortalezcan las relaciones.

Mejora tu CV con el certificado de MyWebStudies:

Certificado oficial demywebstudies

El temario del curso incluye:

👨🏻‍🏫 14 Temas 📚 72 Lecciones incluídas 🕒 40 Horas de estudio
TEMA 1: CONCEPTUALIZACIÓN Y PROCESO DE CONFLICTOS
2 Lecciones00:09:26
TEMA 14: DESCARGADOCUMENTACIÓN EN PDF
1 Lecciones00:00:00

14.1. Descarga Documentación en PDF

Detalle del Curso de Gestión de Conflictos

Curso de gestión de conflictos

El curso de Gestión y Resolución de Conflictos es una oferta de formación a un precio de 6€, dirigida a desempleados.

Nuestra propuesta te permitirá solucionar disputas eficazmente y desarrollar habilidades de mediación necesarias para enriquecer tu experiencia y potenciar tus competencias profesionales.

Formación con descuento: Del Desacuerdo a la Solución

Conviértete en un mediador eficaz con este curso práctico de Resolución de Conflictos por solo 6€, aplicable a disputas entre compañeros o departamentos.

Facilitarás acuerdos ganar-ganar que desbloquean situaciones tensas, posicionándote como un solucionador de problemas estratégico con las mejores competencias profesionales.

Certificación Oficial: Del Conflicto a la Solución

Al finalizar este programa de mediación, recibirás un título que avala tu destreza en la resolución de disputas. Esta acreditación privada confirma que dominas estrategias de negociación y comunicación asertiva. Es un activo valioso para líderes o gestores, garantizando que el alumno posee herramientas para transformar enfrentamientos en acuerdos positivos bajo estándares de profesionalidad y rigor técnico. El diploma certifica tu capacidad para armonizar entornos laborales o personales mediante intervenciones eficaces y pacíficas.

Es obligatorio superar los tests. Así validamos el nivel de aprendizaje alcanzado.

Salidas Profesionales de la Gestión de Conflictos

Entender cómo surgen los conflictos es crucial para el éxito profesional. Desarrollar la habilidad de reconocer las señales de insatisfacción, identificar sus orígenes y aprender métodos de negociación es esencial para fortalecer tu dominio de la situación.

Este programa te dará un método práctico para resolver quejas, aplicar estrategias de gestión de objeciones y usar técnicas que promuevan pactos. También obtendrás recursos para mejorar la relación comercial.

Las habilidades que aprenderás potenciarán tu desarrollo, ayudándote a gestionar negociaciones difíciles y a fomentar tu eficacia.

Valoración de los estudiantes

Promedio

4.6

6769 Votos

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Ventajas por las que inscribirte en el Curso de gestion conflictos

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Acceso
Ilimitado al curso de gestion conflictos

Al matricularte en nuestros Cursos gestion conflictos , obtienes acceso de por vida, permitiéndote aprender y revisar el material sin restricciones temporales.

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Al adquirir nuestros Cursos gestion conflictos, tendrás acceso a las versiones en otras lenguas, eliminando así cualquier barrera idiomática.

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Una vez que finalices nuestros Cursos de gestion conflictos, obtendrás los certificados expedidos por MyWebStudies

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Opiniones de
Alumnos en gestion conflictos

Las opiniones sobre nuestros Cursos gestion conflictos son altamente positivas.

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Más de 500,000 alumnos en todo el mundo se han inscrito en nuestros cursos de gestion conflictos atraídos por su calidad y precios accesibles.

Opiniones REALES de Estudiantes del Curso de gestion conflictos

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Transformador y directoAhora me siento más segura al gestionar situaciones complicadas.

Ahora me siento más segura al gestionar situaciones complicadas

Laura V.

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Aprendizaje aplicado a situaciones reales

Los ejercicios y los casos reales me ayudaron a entender cómo aplicar las estrategias en mi trabajo diario

Carlos G.

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Enfoque claro y eficaz

Las estrategias que aprendí me han ayudado a mantener la calma y a encontrar soluciones efectivas

Sofía M.

Preguntas frecuentes sobre gestion conflictos

¿Qué es la gestión de conflictos?

    La gestión de conflictos es el conjunto de estrategias y procesos que se utilizan para resolver desacuerdos de manera efectiva y pacífica. Implica identificar las causas del conflicto, entender las posturas de todas las partes involucradas y facilitar un diálogo constructivo para llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso.

¿Por qué es importante saber gestionar conflictos?

    Saber gestionar conflictos es crucial porque reduce el estrés, mejora las relaciones y aumenta la productividad.

    Una buena gestión de conflictos evita que los problemas escalen, promueve la comunicación abierta y fortalece la capacidad de un equipo o de una organización para trabajar de forma armoniosa hacia objetivos comunes.

¿Cuáles son los tipos de conflicto más comunes?

    Los conflictos más comunes incluyen los de comunicación, que surgen por malentendidos, los de intereses, que ocurren cuando las partes tienen objetivos opuestos, los de valores, que se dan por diferencias en creencias, y los estructurales, causados por la organización o la jerarquía.

    Reconocer cada tipo es el primer paso para abordarlo adecuadamente.

¿Cómo puedo resolver un conflicto de manera efectiva

    Para resolver un conflicto de forma efectiva, primero, mantén la calma y escucha activamente a la otra parte.

    Luego, identifica los puntos en común y los objetivos compartidos. Enfócate en la solución, no en el problema. Finalmente, negocia un acuerdo que beneficie a ambas partes y establece compromisos claros para el futuro.

¿Qué habilidades son necesarias para la resolución de conflictos?

    Las habilidades clave para la resolución de conflictos son la comunicación asertiva, la empatía, la paciencia y la capacidad de negociación.

    Es fundamental también la inteligencia emocional, que permite gestionar las propias emociones y comprender las de los demás, facilitando un entorno de respeto y colaboración para alcanzar acuerdos duraderos.

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