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Teorías de rasgos del liderazgo y su influencia actual
Si te interesa quiénes emergen como líderes, explora el curso sobre rasgos de liderazgo y su relación con la eficacia y comprende ventajas y límites de este enfoque.
Las teorías de rasgos del liderazgo representan uno de los primeros enfoques en el estudio de quiénes se convierten en líderes y por qué son efectivos.
Estas teorías se basan en la premisa de que los líderes poseen ciertas características o rasgos de personalidad innatos o estables que los distinguen de los no líderes.
La Búsqueda del [Gran Hombre]
Históricamente, este enfoque se asoció con la idea del [Gran Hombre], que sugiere que los grandes líderes nacen con cualidades excepcionales que los predestinan al liderazgo.
La investigación inicial se centró en identificar un conjunto universal de rasgos que caracterizaran a todos los líderes efectivos.
Se exploraron numerosas características, como la inteligencia, la confianza en sí mismo, la dominancia, la sociabilidad, la energía y la integridad.
Hallazgos y Limitaciones
Aunque algunos rasgos, como la inteligencia, la extraversión y la conciencia (responsabilidad y diligencia), han mostrado una correlación modesta con la emergencia y la efectividad del liderazgo en algunos estudios, la búsqueda de un conjunto universal de rasgos que garantice el liderazgo efectivo ha resultado, en gran medida, infructuosa.
Las principales limitaciones de las teorías de rasgos son:
teorias de rasgos del liderazgo