La Teoría de la Atribución. Explicando Causas
La teoría de la atribución es un concepto fundamental en psicología que estudia cómo las personas inferimos las causas de los acontecimientos y del comportamiento, tanto el propio como el de los demás.
Se centra en a qué o a quién adjudicamos la responsabilidad de lo que sucede, especialmente cuando se trata de errores, fracasos o contratiempos.
Esta forma de "echar la culpa" o asignar causalidad puede seguir patrones que, si son erróneos, se convierten en sesgos cognitivos.
Dimensiones de la Atribución Causal
Cuando interpretamos un evento, especialmente uno negativo como suspender un examen o fracasar en un proyecto, nuestras explicaciones suelen variar a lo largo de dos dimensiones principales.
La primera dimensión es el locus de control: ¿La causa es interna o externa? Es decir, ¿lo que ha pasado es principalmente por mi culpa (causas internas como mi habilidad o esfuerzo) o por culpa de factores ajenos a mí (causas externas como la dificultad de la tarea, la suerte o las acciones de otras personas)?
La segunda dimensión es la estabilidad: ¿La causa es estable o variable? ¿Se debe a factores que se mantienen constantes a lo largo del tiempo (estables, como mi inteligencia o la dificultad intrínseca de una asignatura) o a factores que pueden cambiar (variables, como mi esfuerzo puntual o una crisis económica pasajera)?
Cuatro Tipos Principales de Explicaciones
De la combinación de estas dos dimensiones surgen cuatro tipos básicos de atribuciones o explicaciones que las personas suelen dar a los acontecimientos:
- Causas Internas y Estables: Atribuir el resultado a factores propios que se perciben como difíciles de cambiar. Por ejemplo, "He fracasado porque no tengo suficiente inteligencia para esto" (se atribuye a la capacidad innata).
- Causas Externas y Estables: Achacar el resultado a factores ajenos que se consideran constantes. Por ejemplo, "He suspendido porque la asignatura es intrínsecamente muy difícil" o "la culpa es del profesor porque no sabe explic
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