El Rol del Coach: Guía, No Solucionador de Problemas
Definición del Rol Profesional
El coach es el profesional que asume la coordinación y dirección del proceso de coaching.
Actúa fundamentalmente como un guía para su coachee, acompañándolo en su búsqueda personal de cambio, ya sea en el ámbito personal, profesional o incluso social.
Para ejercer esta profesión eficazmente, se requieren determinadas habilidades y competencias, no bastando solo la voluntad o el gusto por el desarrollo personal.
El coach debe ser capaz de facilitar un espacio seguro y estructurado para la exploración del cliente.
Misión Principal: Fomentar la Reflexión
La misión esencial del coach es animar al coachee hacia una reflexión profunda sobre sí mismo.
Esta introspección guiada es el motor que debería llevar al cliente a identificar y desarrollar las competencias y actitudes que necesita para alcanzar su propio éxito, tal como él mismo lo defina.
El coach utiliza preguntas, escucha y feedback para estimular este proceso interno, sin imponer su propia visión. Debe tener empatía, formación constante y escucha activa.
Distinción Crucial: Guía vs. Solucionador
Es crucial evitar el equívoco de considerar al coach como un solucionador de problemas. No es esa su función primordial.
El coach no está para dar soluciones directas ni para resolver las dificultades del cliente.
Su rol consiste en ofrecer las herramientas y el acompañamiento necesarios para que sea el propio coachee quien genere el cambio y encuentre sus propias soluciones. El coach actúa como un catalizador, no como el agente principal de la solución.
Ejemplo de Responsabilidad y Compromiso
Para cumplir eficazmente su rol de guía, un buen coach debe ser el primer ejemplo de responsabilidad, disciplina y compromiso.
Debe encarnar las cualidades que busca fomentar en su cliente, mostrando coherencia entre su discurso y su propia actitud profesional.
Esta ejemplaridad contribuye a construir la credibilidad y la co
el rol del coach guia no solucionador de problemas
