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Test La Mayéutica: El Arte de Preguntar para Generar Respuestas
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es el significado etimológico de "mayéutica"?
Técnica de ayudar en los partos
Arte de persuadir con argumentos
Ciencia de medir emociones
Práctica de dar consejos directos
2ª PREGUNTA: ¿Según la metáfora central, cuál es el rol del coach en relación con las respuestas del coachee?
Introducir respuestas prefabricadas
Facilitar que el coachee dé a luz sus propias comprensiones
Evaluar y calificar conocimientos
Dirigir al coachee hacia la conclusión del coach
3ª PREGUNTA: ¿Qué caracteriza al método socrático aplicado en la mayéutica?
Transmisión magistral de contenidos
Cadena de afirmaciones categóricas
Proceso de preguntas guiadas hasta hallazgos propios
Silencio total para evitar sesgos
4ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de preguntas son ideales en el coaching mayéutico?
Cerradas que verifiquen hechos pasados
Directivas que indiquen la solución
Capciosas para evidenciar errores
Abiertas que aporten claridad y posibilidades
5ª PREGUNTA: En coaching, ¿qué se busca al animar al coachee en su forma de pensar?
Pensar de otra manera e imaginar nuevas perspectivas
Delegar decisiones en el coach
Justificar acciones pasadas
Competir con otros coachees
6ª PREGUNTA: ¿Qué riesgo surge por la influencia del sistema de pensamiento del coach?
Motivar en exceso al coachee
Sesgar las preguntas con creencias y valores propios
Perder la estructura de la sesión
Generar demasiadas opciones
7ª PREGUNTA: ¿Para qué se hace consciente al coachee de sus contradicciones internas?
Reforzar sus prejuicios
Aumentar su dependencia del coach
Posibilitar que pueda cambiarlas
Acelerar la sesión para ahorrar tiempo
8ª PREGUNTA: ¿Qué debe procurar el coach para no dirigir al coachee a conclusiones predeterminadas?
Diseñar preguntas con su solución implícita
Compartir abiertamente sus valores personales
Insistir en respuestas rápidas
Mantener neutralidad y evitar influencias subjetivas
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