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Test El Rol del Coach: Guía, No Solucionador de Problemas
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Quién coordina y dirige el proceso de coaching según el texto?
El coach
El coachee
El mentor externo
El supervisor administrativo
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es la misión esencial del coach en relación con el coachee?
Proporcionar respuestas definitivas a los problemas del cliente
Evaluar y calificar el desempeño del coachee
Establecer metas por el coachee sin su participación
Animar a la reflexión profunda sobre sí mismo
3ª PREGUNTA: ¿Qué conjunto de competencias se considera necesario para ejercer eficazmente?
Solo voluntad y gusto por el desarrollo personal
Empatía, formación constante y escucha activa
Carisma y autoridad para dirigir al cliente
Conocimientos técnicos exhaustivos en todas las áreas
4ª PREGUNTA: ¿Qué función no corresponde al coach según la distinción crucial?
Actuar como guía y catalizador del cambio
Acompañar sin imponer su visión
Ofrecer herramientas para el desarrollo del coachee
Dar soluciones directas y resolver las dificultades del cliente
5ª PREGUNTA: ¿Cómo actúa el coach para favorecer que el coachee encuentre sus soluciones?
Dirigir todas las decisiones del proceso de cambio
Ofrecer herramientas y acompañamiento para que el coachee genere el cambio
Aplicar un protocolo rígido sin adaptaciones
Delegar el proceso en terceros especialistas
6ª PREGUNTA: ¿Qué ejemplo debe dar el coach para cumplir su rol de guía?
Mostrar neutralidad emocional absoluta
Ser ejemplo de responsabilidad, disciplina y compromiso
Mantener distancia para evitar involucrarse
Anteponer su éxito personal al del coachee
7ª PREGUNTA: ¿Qué debe facilitar el coach para la exploración del cliente?
Un plan de acción cerrado e impuesto
Un entorno competitivo para motivar
Un espacio seguro y estructurado para la exploración
Un conjunto de soluciones predefinidas
8ª PREGUNTA: ¿En qué ámbitos puede acompañar el coach al coachee?
Únicamente en el ámbito profesional
En el ámbito personal, profesional o social
Exclusivamente en el entorno personal
Solo en temas sociales
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