Práctica de Búsqueda del [Punto Medio] en un Desacuerdo

Ver los conflictos como una competencia en la que debe haber un ganador y un perdedor es una de las dinámicas más destructivas en cualquier relación.

La búsqueda de un "punto medio" es una estrategia de negociación que transforma esta mentalidad competitiva en una colaborativa.

Este ejercicio práctico está diseñado para ayudarte a desarrollar la habilidad de encontrar soluciones intermedias en las que ambas partes ceden un poco para llegar a un acuerdo satisfactorio para todos, fomentando así un resultado de "ganar-ganar".

Objetivo del Ejercicio

El objetivo de esta actividad es que puedas practicar cómo encontrar soluciones intermedias en las que ambas partes ganen durante un conflicto, moviéndote hacia una resolución más justa y equilibrada.

Instrucciones para la Práctica

Paso 1: Reflexiona sobre un Conflicto Reciente

Piensa en un desacuerdo reciente en el que tanto tú como la otra persona tuvieron que ceder en algo para poder llegar a una solución.

Paso 2: Analiza el Proceso de Negociación

Una vez que tengas la situación en mente, escribe los detalles de cómo llegaron a esa solución.

A continuación, reflexiona sobre el proceso de negociación haciéndote las siguientes preguntas: ¿Qué puntos específicos cedieron ambas partes para poder llegar a un acuerdo? ¿Cómo lograron encontrar ese punto medio que resultó ser satisfactorio para ambos?

Paso 3: Prepárate para el Futuro

La próxima vez que te encuentres en medio de un desacuerdo, intenta practicar de manera consciente la búsqueda de un punto medio.

Antes o durante la conversación, tómate un momento para reflexionar sobre las posibles concesiones que ambas partes podrÃ