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Test Práctica de Búsqueda del [Punto Medio] en un Desacuerdo
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cómo describe el texto ver los conflictos como una competencia con ganador y perdedor?
Una forma justa de resolver disputas
Un método eficaz para crear acuerdos
Una de las dinámicas más destructivas
Una estrategia neutral de diálogo
2ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene la búsqueda de un punto medio según el texto?
Convierte el acuerdo en una victoria unilateral
Refuerza la postura competitiva
Evita cualquier concesión
Transforma la mentalidad competitiva en colaborativa
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo principal del ejercicio descrito?
Aprender a imponerse sin ceder
Practicar encontrar soluciones intermedias ganar-ganar y equilibradas
Evitar todo desacuerdo ignorándolo
Delegar la resolución a un tercero
4ª PREGUNTA: ¿Qué pide el Paso 1 de la práctica?
Reflexionar sobre un desacuerdo reciente donde ambas partes cedieron
Hacer una lista de personas con las que discutes
Buscar estadísticas sobre conflictos
Ensayar un discurso persuasivo
5ª PREGUNTA: Según el Paso 2, ¿sobre qué debes reflexionar al analizar el proceso de negociación?
Sobre quién tuvo la culpa principal
Sobre qué cedió cada parte y cómo hallaron el punto medio satisfactorio
Sobre cuánto tiempo duró la discusión
Sobre las emociones ajenas sin considerar acuerdos
6ª PREGUNTA: ¿Qué recomienda el Paso 3 para futuros desacuerdos?
Evitar conversar hasta que desaparezca el conflicto
Defender tu postura sin concesiones
Practicar conscientemente la búsqueda de un punto medio
Convencer a la otra parte de ceder todo
7ª PREGUNTA: ¿Cuándo sugiere el texto reflexionar sobre posibles concesiones?
Antes o durante la conversación
Solo después de terminar la discusión
Únicamente al inicio del día
Nunca, para no distraerse
8ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de resultado busca la actividad al resolver conflictos?
Cederlo todo para evitar conflicto
Ganar para una parte y perder para la otra
Neutralidad sin acuerdos concretos
Un acuerdo ganar-ganar justo y equilibrado
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