Motivaciones Fundamentales del Yo

Nuestro comportamiento y la forma en que procesamos la información sobre nosotros mismos están guiados por una serie de motivaciones fundamentales relacionadas con el yo.

Estas motivaciones influyen en cómo buscamos conocimiento sobre quiénes somos y cómo mantenemos una imagen coherente y positiva de nosotros mismos.

Autoevaluación: La Búsqueda de la Verdad

La motivación de autoevaluación se refiere al deseo de obtener un conocimiento preciso y objetivo sobre uno mismo, incluyendo nuestras habilidades, debilidades, rasgos y valores.

Las personas motivadas por la autoevaluación buscan información diagnóstica que les permita comprenderse mejor, incluso si esa información no es siempre halagadora.

Esta búsqueda de la verdad sobre uno mismo es fundamental para la toma de decisiones realistas y para el crecimiento personal, ya que un autoconocimiento preciso permite identificar áreas de mejora y capitalizar las fortalezas.

Auto-mejora (Self-Enhancement): El Deseo de Sentirse Bien

La motivación de auto-mejora es la tendencia a buscar y mantener una visión positiva de uno mismo.

Implica un deseo de proteger o realzar la autoestima, lo que a menudo lleva a las personas a enfocarse en sus cualidades positivas, a atribuir los éxitos a factores internos y los fracasos a factores externos (sesgo de auto-servicio), y a compararse favorablemente con los demás.

Si bien esta motivación puede ser adaptativa al proteger el bienestar emocional, un exceso de auto-mejora puede llevar a una visión distorsionada de la realidad y a dificultades para reconocer y aprender de los errores.

Auto-verificación (Self-Verification): La Búsqueda de Coherencia

La motivación de auto-verificación se refiere al deseo de confirmar las creencias preexistentes que tenemos sobre nosotros mismos, es decir, de mantener un autoconcepto estable y coherente.

Las personas buscan interactuar con otros que las vean de la misma manera en que ellas se ven a sí mismas, incluso si esas autopercepciones son negativas.

Por ejemplo, una persona que se considera tímida puede buscar situaciones o interactuar con personas que confirmen esa timidez, ya que esto proporciona una sensación de predictibilidad y coherencia en su autoimagen.

Esta necesidad de coherencia puede a veces entrar en conflicto con el deseo de auto-mejora, especialmente si las creencias sobre uno mismo son negativas pero están firmemente arraigadas.

Estas tres motivaciones (autoevaluación, auto-mejora y auto-verificación) a menudo coexisten y pueden influir en nuestro comportamiento de maneras complejas, dependiendo de la situación y de las prioridades individuales.