Preguntas que Debes Evitar (Hasta la Oferta)

Si bien es importante hacer preguntas, hay ciertos temas que es mejor no abordar durante las primeras etapas de la entrevista, ya que pueden dar una impresión equivocada o parecer prematuros.

Estos temas suelen estar relacionados con la compensación y los beneficios personales.

Salario, beneficios, vacaciones, horario flexible (A menos que el entrevistador lo inicie)

Evita preguntar directamente sobre:

• Salario: "¿Cuál es el salario para este puesto?".
• Beneficios: "¿Qué tipo de seguro médico ofrecen?" o "¿Hay plan de pensiones?".
• Vacaciones: "¿Cuántos días de vacaciones tendré?".
• Horario flexible o teletrabajo: "¿Puedo flexibilizar mi horario?" o "¿Se permite trabajar desde casa?".
• Uso de redes sociales: "¿Puedo usar redes sociales en el trabajo?".

Preguntar por estos temas demasiado pronto puede dar la impresión de que tu principal motivación es el dinero o los beneficios, en lugar del puesto en sí o la oportunidad de contribuir a la empresa.

La excepción es si el entrevistador inicia la conversación sobre alguno de estos puntos.

Cuándo es apropiado preguntar sobre estos temas

El momento adecuado para discutir en detalle el salario, los beneficios y otras condiciones laborales es una vez que te han hecho una oferta de empleo formal.

En ese punto, la empresa ya ha decidido que te quiere contratar, y la conversación pasa a ser una negociación de las condiciones.

Preguntar en esa fase es completamente normal y esperado.

Resumen

Hay ciertos temas que