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Test Preguntas que Debes Evitar (Hasta la Oferta)
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué temas se deben evitar abordar durante las primeras etapas de la entrevista?
Cultura y valores de la empresa
Retos del puesto y equipo
Salario, beneficios, vacaciones y horario flexible
Próximos pasos del proceso
2ª PREGUNTA: ¿Por qué es negativo preguntar por el salario demasiado pronto?
Porque da la impresión de que tu principal motivación es el dinero en lugar del puesto
Porque es ilegal
Porque el entrevistador no sabe la cifra
Porque es de mala educación hablar de dinero
3ª PREGUNTA: ¿Cuándo es el momento adecuado para discutir salario y beneficios en detalle?
En la primera llamada telefónica
Una vez que te han hecho una oferta de empleo formal
Al enviar el currículum
En la entrevista con el gerente
4ª PREGUNTA: ¿Cuál es la única excepción para hablar de salario o beneficios antes de la oferta?
Si tienes muchas deudas
Si el entrevistador inicia la conversación sobre el tema
Si la entrevista es muy larga
Si te cae bien el reclutador
5ª PREGUNTA: ¿Qué pregunta específica sobre vacaciones se debe evitar inicialmente?
¿Cuál es la política de viajes?
¿Se trabaja los festivos?
¿Tienen días de asuntos propios?
¿Cuántos días de vacaciones tendré?
6ª PREGUNTA: ¿Qué indica preguntar "¿Puedo flexibilizar mi horario?" prematuramente?
Que eres una persona moderna
Interés genuino en la productividad
Prioridad en beneficios personales sobre el trabajo
Necesidad de conciliación justificada
7ª PREGUNTA: ¿En qué se convierte la conversación una vez recibida la oferta formal?
En una charla informal
En una negociación de condiciones
En un examen técnico
En una despedida
8ª PREGUNTA: ¿Qué pregunta sobre herramientas digitales es mejor evitar al inicio?
¿Usan Windows o Mac?
¿Tienen intranet?
¿Puedo usar redes sociales en el trabajo?
¿Qué software de gestión usan?
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