La Nota de Agradecimiento: Un Detalle que Marca la Diferencia

Enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista es un detalle simple pero muy efectivo que puede reforzar positivamente tu candidatura.

Aunque no todos los candidatos lo hacen, tomarte el tiempo para enviarla demuestra profesionalismo y consideración.

Por qué enviarla (Profesionalismo, recordación, diferenciarte)

Enviar una nota de agradecimiento tiene varios beneficios clave:

Aumenta la recordación: Ayuda a que el entrevistador te recuerde entre los demás candidatos. En un mar de entrevistas, un agradecimiento personalizado te hace destacar.

Demuestra profesionalismo: Es un gesto de cortesía profesional que refleja tu atención al detalle y tu seguimiento.

Te diferencia: Dado que no todos los candidatos envían notas de agradecimiento, hacerlo te posiciona favorablemente.

Cuándo enviarla (Idealmente dentro de las 24h)

El momento es importante. Lo ideal es enviar la nota de agradecimiento dentro de las 24 horas siguientes a la entrevista, o como máximo, al día siguiente.

Esto asegura que la conversación esté fresca en la mente del entrevistador y demuestra tu interés inmediato.

Formatos (Email vs. Carta escrita/mano, ¿Vídeo?)

Tienes varias opciones de formato:

Email: Es el método más común, rápido y aceptado actualmente. Asegura una entrega inmediata.

Carta escrita a mano: Puede tener un impacto mayor por ser más personal y menos frecuente. Sin embargo, tarda más en llegar y requiere que tengas la dirección postal.

Considera este formato si la cultura de la empresa es más tradicional o si quieres destacar de forma especial. Asegúrate de que tu letra sea legible.

Vídeo: Una opción muy innovadora y diferenciadora es enviar un breve mensaje de agradecimiento en vídeo.

Puede ser un vídeo simple grabado con tu móvil, agradeciendo personalmente al entrevistador por su tiempo. Esto te hace extremadamente memorable.

Contenido (Agradecimiento, reiterar interés, mencionar algo específico de la charla, corregir/añadir algo si es necesario)

El contenido de tu nota debe ser breve y profesional:

Agradecimiento: Expresa tu gratitud por el tiempo que te dedicó el entrevistador.

Reiterar interés: Confirma tu interés en el puesto y en la empresa.

Mencionar algo específico: Haz referencia a algún punto concreto de la conversación para personalizar la nota y demostrar que estuviste atento.

Reforzar tu encaje: Puedes añadir una frase breve recordando por qué eres un buen candidato para el puesto.

Corregir o añadir (opcional): Si durante tu autoevaluación te diste cuenta de que olvidaste mencionar algo importante o diste información insuficiente o errónea, la nota de agradecimie