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Test La Nota de Agradecimiento: Un Detalle que Marca la Diferencia
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene enviar una nota de agradecimiento en el entrevistador?
Ninguno, es irrelevante
Molesta por ser insistente
Ayuda a la recordación y diferencia al candidato en un mar de entrevistas
Garantiza el puesto
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es el plazo ideal para enviar la nota de agradecimiento?
Idealmente dentro de las 24 horas siguientes o máximo al día siguiente
Una semana después
Inmediatamente desde el móvil en la recepción
Cuando te acuerdes
3ª PREGUNTA: ¿Qué ventaja tiene enviar un agradecimiento en formato de vídeo?
Es más formal
Es una opción innovadora y diferenciadora que te hace memorable
Es más fácil de hacer
No requiere internet
4ª PREGUNTA: ¿Cuál es una característica de la carta escrita a mano frente al email?
Llega más rápido
Es menos personal
Es más barata
Puede tener mayor impacto por ser personal, pero tarda más en llegar
5ª PREGUNTA: ¿Qué oportunidad adicional ofrece la nota de agradecimiento respecto a la información dada?
Es una oportunidad discreta para aclarar o complementar información olvidada o errónea
Permite cambiar tus respuestas
Permite pedir más dinero
Permite criticar al entrevistador
6ª PREGUNTA: ¿Qué detalle específico se recomienda incluir en el contenido de la nota?
El clima del día
Una queja sobre el tráfico
Hacer referencia a un punto concreto de la conversación para personalizar
Una petición de salario
7ª PREGUNTA: ¿Cuál es la ventaja principal del email como formato de agradecimiento?
Es más tradicional
Es el método más común y asegura entrega inmediata
Demuestra caligrafía
Es más artístico
8ª PREGUNTA: ¿Qué se considera un "valor agregado" avanzado en una nota de agradecimiento?
Enviar un regalo físico
Enviar una foto tuya
Adjuntar el CV de nuevo
Añadir una idea breve o enlace relevante relacionado con la conversación, mostrando iniciativa
Enviar
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