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Test Autoevaluación Inmediata y Reflexión
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuándo es el momento ideal para realizar la autoevaluación del desempeño?
Al día siguiente con calma
Una vez finalizada la entrevista y ya fuera de las instalaciones
Durante la entrevista
Antes de salir del edificio
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo principal de realizar una autoevaluación inmediata?
Aprender y mejorar para futuras entrevistas
Olvidar los errores
Celebrar el éxito
Culpar al entrevistador
3ª PREGUNTA: ¿Qué herramienta se sugiere utilizar para facilitar esta reflexión estructurada?
Una grabación de voz oculta
Una encuesta al entrevistador
Una lista de chequeo preparada de antemano
Un diario personal
4ª PREGUNTA: ¿Qué se debe identificar durante la revisión sincera del desempeño?
Solo los errores graves
Solo las preguntas fáciles
Solo la vestimenta
Tanto los aspectos positivos como las áreas de mejora
5ª PREGUNTA: ¿Por qué es importante hacer la autoevaluación mientras la experiencia está fresca?
Porque así puedes volver a entrar si olvidaste algo
Porque permite aprender y ajustar la preparación con detalles que aún recuerdas
Porque se te olvidará el nombre del entrevistador
Porque debes contárselo a tus amigos
6ª PREGUNTA: ¿Qué pregunta es útil hacerse sobre la conexión con el entrevistador?
¿Le caí bien?
¿Me va a contratar?
¿Se rio de mis chistes?
¿Establecí una buena conexión (rapport) con el entrevistador?
7ª PREGUNTA: ¿Qué resultado te da usar una lista de chequeo post-entrevista?
Una visión estructurada de tu rendimiento
Una calificación numérica exacta
Un contrato de trabajo
Una garantía de éxito
8ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de revisión se recomienda hacer sobre cómo te fue?
Una revisión superficial
Una revisión crítica negativa
Una revisión sincera de cómo te fue
Una revisión optimista irreal
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
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¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
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