Cuándo y Cómo Hablar de Salario

El tema del salario es delicado y abordarlo en el momento o de la manera incorrecta puede perjudicar tu candidatura.

Es crucial manejar esta conversación con estrategia y profesionalismo.

Evitar sacar el tema demasiado pronto (Idealmente, esperar la oferta)

Como regla general, evita ser tú quien inicie la conversación sobre el salario durante las primeras etapas de la entrevista.

Hacerlo prematuramente puede dar la impresión de que tu principal motivación es el dinero o que ya asumes que te van a contratar, lo cual puede ser contraproducente.

El momento ideal para discutir el salario en detalle es cuando la empresa te haya hecho una oferta de empleo formal.

En ese punto, ya han decidido que te quieren y la conversación se convierte en una negociación.

Cómo responder a la pregunta sobre expectativas salariales

Es muy probable que te pregunten "¿Cuál es tu expectativa salarial?" antes de hacerte una oferta. Prepárate para responder:

Investiga rangos: Antes de la entrevista, investiga cuánto se paga por puestos similares en esa industria, empresa y ubicación. Considera tu experiencia y lo que has venido ganando.

Intenta posponer: Si es posible, intenta elegantemente posponer la respuesta hasta que haya una oferta firme, diciendo algo como: "Preferiría discutir el salario una vez tengamos claro que soy el candidato adecuado y haya una oferta sobre la mesa".

Ofrece un rango (horquilla): Si insisten, proporciona un rango salarial basado en tu investigación (ej.

"Basado en mi experiencia y los rangos del mercado, busco un salario entre X y Y"), indicando flexibilidad para negociar.

Refiere a tu último salario (con contexto): Puedes mencionar tu salario anterior como referencia, pero enfócate en lo que buscas ahora (ej.

"En mi último puesto ganaba X, y busco una mejora acorde a las nuevas responsabilidades").

Evitar respuestas como "lo que sea" o cifras sin fundamento

Nunca digas "lo que sea" o "lo que consideren justo". Esto te hace parecer poco profesional, desesperado y que no valoras tu pr