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Test Cuándo y Cómo Hablar de Salario
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué se recomienda evitar al inicio de las entrevistas respecto al salario?
Preguntar cuánto pagan las horas extra
Ser tú quien inicie la conversación sobre el salario
Decir que no te importa el dinero
Pedir el máximo posible
2ª PREGUNTA: ¿Cuándo es el momento ideal para discutir el salario en detalle?
En la primera llamada
En la entrevista técnica
Cuando la empresa te ha hecho una oferta de empleo formal
Al enviar el CV
3ª PREGUNTA: Si te preguntan por expectativas salariales antes de la oferta, ¿qué es lo mejor?
Negarse a responder
Dar una cifra exacta y baja
Decir que no sabes
Ofrecer un rango (horquilla) basado en investigación indicando flexibilidad
4ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de respuesta te hace parecer poco profesional y desesperado?
Decir "lo que sea" o "lo que consideren justo"
Decir un rango muy alto
Decir un rango muy bajo
Decir que tienes otras ofertas
5ª PREGUNTA: ¿Por qué es contraproducente sacar el tema del salario demasiado pronto?
Da la impresión de que tu principal motivación es el dinero o asumes la contratación
Porque el reclutador se enfada
Porque es ilegal
Porque demuestra poca ambición
6ª PREGUNTA: Si mencionas tu último salario, ¿cómo debes enfocarlo?
Como la única verdad
Como referencia, pero enfocándote en lo que buscas ahora y la mejora acorde a responsabilidades
Como una exigencia mínima
Como un secreto
7ª PREGUNTA: Si insisten en una cifra, ¿qué debes ofrecer?
Una mentira piadosa
El salario de tu jefe
Un rango salarial basado en tu investigación
Silencio absoluto
8ª PREGUNTA: ¿Por qué no debes dar una cifra sin haber investigado?
Porque es divertido adivinar
Porque el entrevistador se ríe
Porque es irrelevante
Porque podrías pedir muy poco (perdiendo dinero) o demasiado (quedando fuera)
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