Abordaje Grupal en Gestalt para el Crecimiento Personal

Dinámica de la [Silla Caliente] y Selección del Terapeuta

En el trabajo grupal gestáltico, a menudo se trabaja individualmente con un participante mientras el resto observa (técnica de la [Silla Caliente] o Hot Seat). Se inicia preguntando quién desea trabajar.

Una particularidad es que el participante elige a su terapeuta (si hay varios disponibles) basándose en la [Tele] (grado de atracción/rechazo o confianza instintiva). El terapeuta elegido no debe rechazar la solicitud.

Durante el trabajo, el terapeuta se enfoca exclusivamente en el proceso del paciente en la silla caliente, utilizando técnicas expresivas o supresivas según surja la necesidad en el momento, sin seguir un guion rígido.

Uso de Yo Auxiliares y Cierre (Feedback)

Durante la sesión grupal, el terapeuta puede solicitar a otros miembros que actúen como [Yo Auxiliares] para representar roles (ej. hacer de [padre] en una escultura familiar).

A diferencia del psicodrama, en la Gestalt se instruye al auxiliar de manera rígida: solo debe decir o hacer exactamente lo que el paciente o terapeuta le indiquen, para no contaminar la proyección del protagonista.

Al finalizar, es obligatorio que el auxiliar se [des-role] (sacudirse físicamente y declarar [yo no soy tu padre, soy [Nombre]]) para evitar fijaciones.

El cierre o sharing se realiza invitando a los miembros del grupo a compartir desde su propia experiencia ([yo me conecté con...], [sentí que...]), prohibiendo estrictamente los consejos, interpretaciones o juicios sobre el trabajo del compañero.