Antecedentes históricos y el hito de las Guerras

Contribución de los tests de inteligencia militares

El nacimiento formal de lo que hoy conocemos como psicología industrial se sitúa a inicios del siglo veinte, impulsado por necesidades estatales críticas durante conflictos bélicos de gran escala.

Un evento determinante fue la participación de expertos en la evaluación masiva de reclutas para el ejército de potencias como Estados Unidos durante las guerras mundiales.

Ante el reto de clasificar a miles de aspirantes de forma rápida y eficiente, se desarrollaron tests de inteligencia general que permitían identificar si un individuo poseía una capacidad intelectual alta, promedio o baja.

Este sistema básico permitió excluir a los perfiles no aptos y seleccionar a los más idóneos para recibir adiestramiento militar avanzado, demostrando por primera vez el valor económico y operativo de la evaluación psicológica a gran escala.

Proliferación de pruebas y especialización técnica

A medida que la guerra avanzaba, la simple medición de la inteligencia general resultó insuficiente para cubrir la complejidad de los roles militares.

Esto forzó a la disciplina a crear evaluaciones más precisas para detectar destrezas específicas, como la capacidad de operar armamento complejo, pilotar aeronaves o gestionar logística.

Sin investigaciones previas, los pioneros tuvieron que desarrollar estas herramientas desde cero, estableciendo bases metodológicas que luego serían fundamentales para la industria civil.

El éxito de estos programas fue tal que, al finalizar los conflictos, el público en general y las empresas privadas comenzaron a demandar métodos similares para organizar sus plantillas y seleccionar al personal de acuerdo con perfiles técnicos bien definidos.

Adaptación del conocimiento militar al uso civil

El periodo de posguerra marcó el inicio de la expansión masiva de la psicología industrial hacia sectores como la educación y la salud pública.

Los métodos que habían servido para movilizar ejércitos fueron adaptados para buscar formas rápidas y efectivas de clasificar a estudiantes y trabajadores de la salud.

Se diseñaron pruebas con un enfoque más heterogéneo que permitiera evaluar una gama más amplia de habilidades para diversos oficios civiles.

Lo asombroso de este legado es que muchos de esos instrumentos originales, tras procesos de estandarización y actualización, siguen teniendo vigencia en los procesos de selección actuales.

Este proceso de adaptación consolidó a la psicología como una pieza clave para la productividad social, trascendiendo su origen puramente académico para convertirse en una disciplina aplicada indispensable.

Resumen

El nacimiento formal de la disciplina ocurrió a inicios del siglo veinte debido a las guerras mundiales, donde expertos desarrollaron tests de inteligencia masivos para clasificar rápidamente a los reclutas militares.

La complejidad de los roles bélicos forzó la creación de herramientas precisas para detectar destrezas específicas, estableciendo bases metodológicas que posteriormente fueron demandadas por empresas privadas para organizar sus plantillas civiles.

Tras los conflictos, los métodos militares se adaptaron a sectores como educación y salud, consolidando a la psicología como una pieza indispensable para la productividad social y la selección técnica.