AS
American Samoa | American SamoaAD
Andorra | AndorraAO
Angola | AngolaAI
Anguilla | AnguillaAQ
Antarctica | AntarcticaAG
Antigua and Barbuda | Antigua and BarbudaNZ
Aotearoa | New ZealandAR
Argentina | ArgentinaAW
Aruba | ArubaAU
Australia | AustraliaAZ
Azərbaycan | AzerbaijanBS
Bahamas | BahamasBB
Barbados | BarbadosBE
Belgien | BelgiumBZ
Belize | BelizeBJ
Bénin | BeninBM
Bermuda | BermudaBO
Bolivia - Buliwya - Wuliwya - Volívia | BoliviaBA
Bosna i Hercegovina - Боснa и Херцеговинa | Bosnia HerzegovinaBW
Botswana | BotsuanaBR
Brasil | BrazilIO
British Indian Ocean Territory | British Indian Ocean TerritoryVG
British Virgin Islands | British Virgin IslandsBN
Brunei Darussalam | BruneiBF
Burkina Faso | Burkina FasoCV
Cabo verde - Kabu Verdi | Cape VerdeCM
Cameroun - Kamerun | CameroonCA
Canada | CanadaKY
Cayman Islands | Cayman IslandsCZ
Česko | Czech RepublicCL
Chile | ChileCX
Christmas Island | Christmas IslandCC
Cocos (Keeling) Islands | Cocos (Keeling) IslandsCO
Colombia | ColombiaCK
Cook Islands | Cook IslandsCR
Costa Rica | Costa RicaCI
Côte d´Ivoire | Ivory CoastCU
Cuba | CubaCW
Curaçao | CuraçaoDK
Danmark | DenmarkDE
Deutschland | GermanyDJ
Djibouti - جيبوتي | DjiboutiDM
Dominica | DominicaEE
Eesti | EstoniaCH
Eidgenossenschaft - Suisse - Svizzera | SwitzerlandSV
El Salvador | El SalvadorES
España | SpainSZ
eSwatini | SwazilandOF
États de l'Afrique de l'Ouest | West African StatesFO
Færøerne | Faroe IslandsGA
Gabon | GabonGM
Gambia | GambiaGH
Ghana | GhanaGI
Gibraltar | GibraltarGN
Ginee - Guinée | GuineaGT
Guatemala | GuatemalaGG
Guernsey | GuernseyGQ
Guinée équatoriale | Equatorial GuineaGY
Guyana | GuyanaGF
Guyane française | French GuianaHT
Haïti - Ayiti | HaitiHN
Honduras | HondurasHR
Hrvatska | CroatiaEC
Ikwayur - Ecuador - Ekuatur | EcuadorID
Indonesia | IndonesiaIE
Ireland | IrelandIS
Ísland | IcelandFK
Islas Malvinas | Falkland IslandsIT
Italia | ItalyJM
Jamaica | JamaicaJE
Jersey | JerseyKE
Kenya | KenyaFR
La France | FranceGD
La Grenade | GrenadaRE
La Réunion | RéunionLV
Latvija | LatviaLS
Lesotho | LesothoLR
Liberia | LiberiaLT
Lietuva | LithuaniaHU
Magyarország | HungaryMW
Malaŵi | MalawiMY
Malaysia | MalaysiaIM
Mannin (Manés) | Isle of ManMU
Maurice - Moris | MauritiusMX
México | MexicoMZ
Moçambique - Mozambiki | MozambiqueMS
Montserrat | MontserratMR
Muritanya - موريتانيا | MauritaniaMM
Myanma - Bama | Myanmar (Burma)NR
Nauru | NauruNL
Nederland | NetherlandsAN
Nederlandse Antillen - Antia Hulandes | Netherlands AntillesNI
Nicaragua | NicaraguaNE
Niger | NigerNG
Nijeriya - Naíjíríyà | NigeriaZA
Ningizimu Afrika | South AfricaNU
Niue | NiueNF
Norfolk Island | Norfolk IslandNO
Norge - Noreg | NorwayMP
Northern Mariana Islands | Northern Mariana IslandsNC
Nouvelle-Calédonie | New CaledoniaAT
Österreich | AustriaUZ
Oʻzbekiston | UzbekistanPW
Palau | PalauPA
Panamá | PanamaPG
Papua Niugini | Papua New GuineaPY
Paraguái | ParaguayPE
Perú - Piruw | PeruPH
Pilipinas - Filipinas | PhilippinesPN
Pitcairn Islands | Pitcairn IslandsPL
Polska | PolandPF
Polynésie française - Pōrīnetia Farāni | French PolynesiaPT
Portugal | PortugalPR
Puerto Rico | Puerto RicoSC
Repiblik Sesel | SeychellesMG
Repoblikan´i Madagasikara - République de Madagascar | MadagascarDO
República Dominicana | Dominican RepublicMD
República Moldova | MoldovaNA
Republik Namibia | NamibiaCD
République Démocratique du Congo | Democratic Republic of the CongoRO
România | RomaniaRW
Rwanda | RwandaSH
Saint Helena | Saint HelenaKN
Saint Kitts and Nevis | Saint Kitts and NevisLC
Saint Lucia | Saint LuciaVC
Saint Vincent and the Grenadines | Saint Vincent and the GrenadinesPM
Saint-Pierre-et-Miquelon | Saint Pierre and MiquelonSL
Salone | Sierra LeoneWS
Sāmoa | SamoaSM
San Marino | San MarinoST
São Tomé and Príncipe | São Tomé and PríncipeSN
Sénégal | SenegalAL
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Singapura | SingaporeSI
Slovenija | SloveniaSK
Slovensko | SlovakiaSB
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Soomaaliya | SomaliaGS
South Georgia | South GeorgiaFI
Suomi | FinlandSR
Suriname | SurinameSJ
Svalbard og Jan Mayen | Svalbard and Jan MayenSE
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Tanzania | TanzaniaTL
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Türkmenistan | TurkmenistanTC
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Uburundi | BurundiKM
Udzima wa Komori - الاتحاد القمر | ComorosUG
Uganda | UgandaEU
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United Kingdom | United KingdomUS
United States | United StatesUM
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Uruguay | UruguayVU
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Viti - फ़िजी | FijiWF
Wallis et Futuna | Wallis and FutunaEH
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Μακεδονία | Macedonia (FYROM)BY
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Црна Гора | MontenegroKZ
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Հայաստան | ArmeniaIL
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الجزائر | AlgeriaSD
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العراق | IraqKW
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المغرب | MoroccoSA
المملكة العربية السعودية | Saudi ArabiaYE
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لبنان | LebanonLY
ليبيا | LibyaEG
مصر | EgyptPK
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ދިވެހިރާއްޖެ | MaldivesNP
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भारत | IndiaBD
বাংলাদেশ | BangladeshLK
ශ්රී ලංකා - இலங்கை | Sri LankaTH
ประเทศไทย | ThailandLA
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ - ลาว | Lao People´s Democratic RepublicBT
འབྲུག་ཡུལ | BhutanGE
საქართველო | GeorgiaER
ሃገረ ኤርትራ - | EritreaET
ኢትዮጵያ - Itoophiyaa | EthiopiaKH
កម្ពុជា | CambodiaCN
中华人民共和国 | ChinaJP
日本 | JapanMO
澳門 - ou3mun4*2 | MacauTW
臺灣 - 台湾 | TaiwanHK
香港 - Xiānggǎng | Hong KongKR
대한민국 | South KoreaKP
조선민주주의인민공화국 | North KoreaTranscripción Desarrollo personal y empresarial
A lo largo de nuestra formación como coach hemos llegado a comprender que gran parte del éxito empresarial depende de nuestro desarrollo personal y viceversa. Nuestro negocio se alimenta y enriquece de nuestro potencial de liderazgo para saber conducirlo con inteligencia. A medida que hacemos crecer nuestra empresa crecemos nosotros junto a ella, parte de esta visión complementa lo que llamamos desarrollo personal. Diariamente nos enfrentamos a retos que ponen a prueba nuestro nivel de profesionalidad y responsabilidad ante los negocios y la vida misma.
El desarrollo personal carga con la mayor fuerza a la hora de aplicar nuestro conocimientos para la vida en general, ya sea con nuestros familiares, amigos o compañeros de trabajo. Saber elegir o crear un adecuado ambiente de trabajo es una de las ventajas que obtenemos propiamente de este desarrollo constante donde nos desenvolvemos como coach. Este crecimiento profesional ayuda a establecer objetivos claros sobre nuestro rumbo, que queremos lograr con nuestros objetivos a largo o corto plazo. Con este desarrollo nos proponemos consolidar los aspectos básicos para nuestro éxito y el de nuestra empresa; tengamos claro que sin estos objetivos nuestra gran idea carecerá de valor y solo seremos uno más en el mercado intentando ganar dinero sin ofrecer algo diferente.
Como conocemos somos seres sociales y nos debemos a la sociedad para en ella alcanzar nuestro desarrollo, por tanto debemos fijarnos como Coach en la capacidad de ser influyentes en nuestro ámbito. Lidiamos diariamente con personas a las cuales tenemos el objetivo de guiar o entrenar en este largo camino. Siempre como Coach debemos tener claro que mediante la autoconsciencia podemos generar una autogestión para alcanzar las metas que nos planteamos. Influimos sobre nuestros compañeros de trabajo y clientes para lograr en estos la asimilación de capacidades que les ayuden a crear también para si una comunicación más estable y sostenible con su propio medio. A medida que logramos influir sobre nuestro medio podemos propiciar un mejor ambiente abierto a cambios con la idea del desarrollo personal para otros.
El desarrollo de las correctas habilidades y capacidades para nuestros semejantes, ya sea en los negocios o en la vida de interacción también significan un crecimiento personal. La comunicación nos ayuda a crear en nuestro alrededor un ambiente de confianza necesario para que el resto del trabajo sea algo divertido para todos. Una habilidad importante cuando socializamos es nuestra capacidad de escucha, donde el intercambio de criterios fortalece la construcción de confianza con nuestros semejantes y podemos conocer que preocupa a nuestros clientes en tema de trabajo. Cuando hablamos de habilidades y capacidades existen muchas, y el dominio de estas representa un paso de avance en nuestra vida, un crecimiento personal con el cual podemos enfrentar cualquier conflicto de manera inteligente y ganar más para nosotros y nuestra empresa.
Aquí estamos frente a un reto que pocos se plantean, como motivar tu entorno. Gran parte de lo que podemos considerar un nivel de influencia en los otros es la motivación. Con ella podemos aclarar o hacer ver a los demás donde están las cosas importantes de valor como la responsabilidad o el respeto entre compañeros. Intentamos además incentivar el hábito de persistencia en las metas que nos planteamos y saber cómo aportar algo positivo a nuestro proyecto de vida. Una vez que conocemos qué nos motiva y cómo dar solución a nuestras preocupaciones tanto laborales como personales, podemos ayudar con más facilidad a nuestros clientes o compañeros de trabajo a encontrar su propio propósito, qué buscan, incentivando en ellos el propio desarrollo personal.
Cuando somos Coaches necesitamos mostrar capacidad de liderazgo, ¿cómo ser un líder? Es una pregunta que siempre aflora si estamos frente a un negocio y principalmente si tratamos con otras personas. Principalmente debemos ser un ejemplo a seguir para los demás en aspectos humanos, pues somos el reflejo de nuestra intención para el mundo; necesitamos estar claros de cuáles son nuestras responsabilidades. En el campo de los negocios un líder debe tener consciencia sobre el nicho de mercado, la demanda de nuestra oferta, nuestra competencia, nuestros recursos y nuestro valor para los clientes. Debemos tener siempre una respuesta oportuna ante las inquietudes de nuestros colegas de trabajo y nuestros clientes. El peso más grande está sobre los lideres a la hora de tomar decisiones para nuestra empresa, determinar ese rumbo que guiará a muchos hacia un éxito colectivo que también representará un logro personal. Un enfoque muy positivo de nuestro accionar como lideres es brindar ayuda a los demás, como podemos facilitar una mejor solución a los problemas que aparecen en el camino. Es importante conocer que somos una referencia para nuestro equipo de trabajo y en especial para el mercado donde nos desarrollamos y cualquier error tiene repercusión para la empresa en particular.
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