Breve Historia del Término [Coaching]: De Hungría al Mundo Empresarial

El Origen Húngaro y el Transporte

Contrario a lo que se podría esperar, los orígenes etimológicos del término "coaching" no se encuentran inicialmente en el ámbito deportivo o empresarial, sino en la Hungría del siglo XVI.

Específicamente, en un pequeño pueblo del norte llamado Kocs, surgió un innovador servicio de carruajes.

Estos carruajes, conocidos como kocsi szekér (carro de Kocs), eran notables por ser más rápidos y cómodos que los existentes, capaces de transportar a varios pasajeros simultáneamente y operar según horarios preestablecidos.

La palabra húngara kocsi (pronunciada "cochi"), referida a este carruaje, se convirtió en la raíz del término.

Esta asociación inicial vincula la palabra con la idea de transportar personas de un lugar a otro, una metáfora que resonará en la evolución posterior del concepto de coaching como un proceso que lleva a los individuos desde su estado actual a un estado deseado. El kocsi representaba un medio eficaz para facilitar un viaje o desplazamiento.

Expansión a Europa y Nuevos Contextos

Este eficiente servicio de carruajes húngaro no tardó en ganar popularidad y expandirse hacia otras partes de Europa. Al llegar a Francia, el término se adaptó fonéticamente como coche.

Posteriormente, el servicio y la palabra fueron adoptados en Gran Bretaña, donde evolucionó a coach.

Curiosamente, en Gran Bretaña, la actividad de conducir estos coches llegó a convertirse incluso en una forma de actividad lúdica y competitiva, con carreras de velocidad entre diferentes conductores.

A partir de esta asociación con el transporte y la conducción (tanto literal como competitiva), el término coach comenzó a utilizarse gradualmente en otros contextos.

Sin embargo, siempre mantuvo una conexión, al menos metafórica, con la idea de guiar, dirigir o transportar a alguien hacia un destino o un mejor rendimiento

Del Ámbito Académico al Deportivo

La palabra coach encontró nuevos significados en entornos educativos y deportivos.

En las universidades inglesas, se empezó a llamar coach al profesor o tutor encargado de orientar y guiar al alumnado de un curso específico, ayudándoles a "transportar" sus conocimientos y habilidades hacia el éxito académico.

Más tarde, especialmente en Estados Unidos entre los años 50 y 60, el término se consolidó firmemente en el terreno deportivo. Un coach pasó a ser, y sigue siendo hoy, el entrenador de un equipo o atleta.

Con el tiempo, en este ámbito deportivo, se fue reconociendo la importancia de un entrenamiento que trascendiera lo puramente físico, incorporando también el entrenamiento emocional y mental.

Se constató que un enfoque holístico en el entrenamiento deportivo reportaba resultados significativamente mejores en las competiciones que un enfoque exclusivamente físico.

Salto al Mundo Empresarial y Diversificación Actual

Finalmente, en la década de 1980, el término coaching dio el salto desde el deporte al mundo empresarial.

Las organizaciones comenzaron a buscar formas de desarrollar competencias en sus empleados y directivos, enfocándose en la excelencia, la superación y la competitividad, conceptos muy presentes en el coaching deportivo. A partir de este momento, la expansión del coaching pareció no tener límites.

Dejó de ser una metodología exclusiva del deporte o la empresa para diversificarse enormemente.

Hoy en día, existen innumerables enfoques y especializaciones, como el coaching relacional, educativo, profesional (ejecutivo, de equipos), de vida (life coaching), e incluso espiritual, entre muchísimos otros.

Esta evolución refleja la adaptabilidad del concepto central de acompañar a alguien en un proceso de desarrollo y logro de objetivos.

Resumen

El término "coaching" tiene sus orígenes en el siglo XVI en Kocs, Hungría, donde un innovador carruaje (kocsi szekér) era conocido por transportar personas de un lugar a otro con rapidez. Este origen se relaciona metafóricamente con la idea de llevar a alguien de su estado actual a un estado deseado.

La palabra se adaptó en Europa, llegando a coach en Gran Bretaña. Luego se usó en universidades inglesas para el tutor que guiaba al alumno al éxito académico. Después se consolidó en el ámbito deportivo.

Finalmente, en la década de 1980, saltó del deporte al mundo empresarial para desarrollar la excelencia en empleados y directivos. Hoy existe una gran diversificación de especializaciones, como el life coaching o el coaching ejecutivo.