Tu Presencia Online: Auditoría y Limpieza Digital

En la era digital, tu huella online es una extensión de tu CV.

Los empleadores frecuentemente revisan la presencia en línea de los candidatos para asegurarse de que son responsables y encajan con la imagen de la empresa.

Por lo tanto, es crucial realizar una auditoría y "limpieza" de tu presencia digital antes de las entrevistas.

Buscar tu nombre en Google: ¿Qué aparece?

El primer paso es simple: búscate en Google. Revisa los resultados que aparecen en las primeras páginas.

¿Son profesionales? ¿Hay algo negativo o comprometedor? Asegúrate de que la información pública sobre ti sea coherente con la imagen profesional que quieres proyectar.

Revisar la privacidad y contenido de tus Redes Sociales (Facebook, Instagram, etc.)

Revisa todas tus redes sociales personales. Asegúrate de que la configuración de privacidad sea adecuada, limitando el acceso público a contenido personal.

Más importante aún, revisa el contenido visible: fotos, comentarios, publicaciones compartidas.

Elimina cualquier cosa que pueda parecer poco profesional, ofensiva, o que muestre comportamientos inapropiados (como fotos en estado de ebriedad o comentarios negativos sobre empleadores anteriores).

Recuerda que incluso con perfiles privados, la información puede filtrarse.

Optimizar tu perfil de LinkedIn

LinkedIn es tu red social profesional por excelencia. Asegúrate de que tu perfil esté completo y actualizado. Utiliza una foto profesional.

Revisa que la información sobre tu experiencia y habilidades sea consistente con tu CV.

Un perfil de LinkedIn bien cuidado demuestra profesionalismo y facilita que los reclutadores te encuentren y validen tu información.

Errores comunes a evitar

Al gestionar tu presencia online, evita estos errores frecuentes:

No tener presencia online: En la actualidad, especialmente LinkedIn, es casi indispensable. La ausencia total puede generar desconfianza.

Fotos no profesionales: Especialmente en redes laborales como LinkedIn, evita fotos casuales, de vacaciones o con mascotas.

Lenguaje ofensivo: Evita comentarios, publicaciones o interacciones que usen lenguaje vulgar, discriminatorio u ofensivo.

Comentarios negativos: Nunca publiques comentarios negativos sobre empleadores, compañeros, clientes o incluso tu centro de estudios.

Nombres falsos o alias: Usa tu nombre real en perfiles profesionales para que los empleadores puedan encontrarte y verificar tu identidad.

Resumen

Tu huella online es una extensión de tu CV. Los empleadores revisan tu presencia digital. Realiza una auditoría "limpiando" tu imagen antes de las entrevistas. Búscate en Google.

Revisa la privacidad y el contenido de tus redes sociales personales. Elimina cualquier foto, comentario o publicación que parezca poco profesional, ofensiva o inapropiada.

Optimiza tu perfil de LinkedIn; debe estar completo, actualizado y tener una foto profesional. Evita fotos casuales, lenguaje ofensivo o comentarios negativos sobre empleadores anteriores.