Respondiendo Preguntas sobre Carácter y Ética

Las preguntas sobre tu carácter, ética y forma de reaccionar ante ciertas situaciones son comunes, ya que el entrevistador quiere conocer tu personalidad y tus valores.

Buscan entender cómo te comportarías en el día a día y si te alineas con la cultura de la empresa.

Importancia de la actitud positiva desde el inicio

Tu actitud es evaluada desde el momento en que llegas. Muestra positivismo desde el principio.

Si te preguntan cómo te fue al llegar, evita quejarte del tráfico, el clima o la dificultad para encontrar la dirección.

Una respuesta positiva ("¡Muy bien, gracias! La recepcionista fue muy amable") crea una mejor impresión inicial.

Dilemas éticos ("¿Qué harías si tu jefe te pide algo incorrecto?")

Estas preguntas buscan evaluar tu integridad y juicio ético.

Cómo responder: Prepárate para este tipo de preguntas. Tu respuesta debe reflejar honestidad y profesionalismo.

Podrías indicar que primero intentarías comprender la solicitud, buscarías alternativas éticas y, si fuera necesario, escalarías la situación siguiendo los canales apropiados de la empresa, siempre priorizando la integridad.

Estilo de jefe preferido

Esta pregunta busca entender con qué tipo de liderazgo trabajas mejor y si encajarás con tu posible supervisor.

Cómo responder: Evita describir características personales (joven, dinámico, sonriente), ya que podrías describir lo opuesto al jefe real.

Enfócate en aspectos profesionales y objetivos que facilitan una buena relación laboral, como "un jefe que establezca metas claras y fomente una buena comunicación".

Esto es compatible con casi cualquier estilo de liderazgo.

Mentir en el trabajo

Si te preguntan si está bien mentir en el trabajo, la respuesta debe ser clara.

Cómo responder: Defiende la honestidad como valor fundamental en las relaciones laborales.

Puedes argumentar que, aunque a veces la verdad sea incómoda, a largo plazo la transparencia y la comunicación abierta son más efectivas y construyen confianza.

Evita justificar la mentira, incluso en situaciones hipotéticas.

Uso de redes sociales/móvil

Con la omnipresencia de la tecnología, es posible que te pregunten sobre el uso de redes sociales o el móvil durante el horario laboral.

Cómo responder: Muestra responsabilidad y profesionalismo. Indica que te adhieres a las políticas de la empresa sobre el uso de estas herramientas.

Puedes añadir que utilizas estas herramientas principalmente para fines profesionales o de aprendizaje durante el trabajo, y que reservas el uso personal para los descansos o fuera del horario laboral.

Manejo de presión y estrés

Los empleadores buscan personas capaces de rendir bajo presión.

Cómo responder: Describe tu enfoque de manera positiva y productiva.

Menciona estrategias como la priorización de tareas, la organización, mantener la calma y enfocarte en soluciones.

Puedes dar un ejemplo breve (usando STAR) de cómo manejaste una situación estresante con éxito.

Preguntas potencialmente discriminatorias ("¿Planeas tener hijos?") - Cómo manejarlas

Aunque ciertas preguntas sobre tu vida personal (estado civil, hijos, religión, etc.) pueden ser inapropiadas o incluso ilegales, podrías enfrentarte a ellas.

Cómo responder: Mantén la calma. Tienes varias opciones:

• Responder diplomáticamente: Si no te incomoda, puedes responder brevemente y reafirmar tu compromiso profesional (ej. "Actualmente no, y en cualquier caso, mi carrera es muy importante para mí y sé que podrí