Preguntas sobre tu Motivación para el Puesto y la Empresa

Estas preguntas son fundamentales para que el entrevistador evalúe tu interés genuino en la posición y en la organización.

Buscan entender tus motivaciones más allá del simple hecho de necesitar un empleo y comprobar si has investigado y reflexionado sobre cómo encajas tú en su contexto.

"¿Por qué quieres este trabajo?"

Esta es una pregunta directa para evaluar tu interés específico.

Qué hacer: Tu respuesta debe transmitir entusiasmo genuino por la posición y la empresa.

Demuestra que has investigado sobre el rol y la compañía, y explica cómo se conecta con tus habilidades, intereses y planes de carrera.

Menciona aspectos específicos del puesto o de la empresa que te atraigan (ej. "Me atrae la oportunidad de trabajar en proyectos de [tipo específico]" o "Admiro el enfoque de la empresa en [valor o área específica]").

Enfócate en los retos que ofrece el puesto y cómo deseas crecer y desarrollarte al afrontarlos, contribuyendo a la organización.

Qué evitar: Respuestas genéricas ("necesito trabajo", "parece una buena empresa") o centradas únicamente en el salario o beneficios. No demuestres que es solo una opción más entre muchas.

"¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?"

Esta pregunta evalúa tus razones para el cambio y tu profesionalismo.

Qué hacer: Enfoca tu respuesta en los aspectos positivos y de crecimiento que buscas en la nueva oportunidad, en lugar de centrarte en lo negativo de tu empleo actual o anterior.

Habla de buscar nuevos retos, un cambio de sector, una mayor proyección, una cultura diferente que se alinee mejor contigo, o la oportunidad de aplicar tus habilidades de una manera nueva.

Ejemplifica cómo la nueva empresa te ofrece eso que buscas.

Qué evitar: NUNCA hables mal de tu empleador actual o anterior, ni de tus jefes o compañeros. Criticar proyecta una imagen negativa y poco profesional.

"¿Qué sabes de nuestra compañía?"

Esta pregunta mide directamente el nivel de investigación y preparación que has realizado.

Qué hacer: Demuestra que has ido más allá de la página principal de su web.

Menciona datos específicos que hayas aprendido sobre su misión, valores, productos/servicios, noticias recientes o posición en el mercado.

Explica por qué te identificas con su misión o cultura y cómo crees que puedes contribuir a ella. Esto muestra un interés real y reflexivo.

Qué evitar: Decir "no mucho" o solo mencionar datos muy obvios y superficiales.

Hacer preguntas básicas sobre la empresa cuya respuesta deberías conocer demuestra falta de interés y preparación.

Resumen

Estas preguntas evalúan tu interés genuino en la posición y la organización. Para "¿Por qué quieres este trabajo?", transmite entusiasmo y explica cómo se conecta con tus habilidades e intereses.

Cuando expliques por qué dejas tu trabajo actual, enfócate en los aspectos positivos y de crecimiento que buscas. Nunca hables mal de tu empleador anterior, jefes o compañeros.

Para "¿Qué sabes de nuestra compañía?", demuestra que has investigado a fondo. Menciona datos específicos sobre su misión, productos o noticias recientes, explicando por qué te identificas con ellos.