AS
American Samoa | American SamoaAD
Andorra | AndorraAO
Angola | AngolaAI
Anguilla | AnguillaAQ
Antarctica | AntarcticaAG
Antigua and Barbuda | Antigua and BarbudaNZ
Aotearoa | New ZealandAR
Argentina | ArgentinaAW
Aruba | ArubaAU
Australia | AustraliaAZ
Azərbaycan | AzerbaijanBS
Bahamas | BahamasBB
Barbados | BarbadosBE
Belgien | BelgiumBZ
Belize | BelizeBJ
Bénin | BeninBM
Bermuda | BermudaBO
Bolivia - Buliwya - Wuliwya - Volívia | BoliviaBA
Bosna i Hercegovina - Боснa и Херцеговинa | Bosnia HerzegovinaBW
Botswana | BotsuanaBR
Brasil | BrazilIO
British Indian Ocean Territory | British Indian Ocean TerritoryVG
British Virgin Islands | British Virgin IslandsBN
Brunei Darussalam | BruneiBF
Burkina Faso | Burkina FasoCV
Cabo verde - Kabu Verdi | Cape VerdeCM
Cameroun - Kamerun | CameroonCA
Canada | CanadaKY
Cayman Islands | Cayman IslandsCZ
Česko | Czech RepublicCL
Chile | ChileCX
Christmas Island | Christmas IslandCC
Cocos (Keeling) Islands | Cocos (Keeling) IslandsCO
Colombia | ColombiaCK
Cook Islands | Cook IslandsCR
Costa Rica | Costa RicaCI
Côte d´Ivoire | Ivory CoastCU
Cuba | CubaCW
Curaçao | CuraçaoDK
Danmark | DenmarkDE
Deutschland | GermanyDJ
Djibouti - جيبوتي | DjiboutiDM
Dominica | DominicaEE
Eesti | EstoniaCH
Eidgenossenschaft - Suisse - Svizzera | SwitzerlandSV
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Gabon | GabonGM
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México | MexicoMZ
Moçambique - Mozambiki | MozambiqueMS
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Muritanya - موريتانيا | MauritaniaMM
Myanma - Bama | Myanmar (Burma)NR
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臺灣 - 台湾 | TaiwanHK
香港 - Xiānggǎng | Hong KongKR
대한민국 | South KoreaKP
조선민주주의인민공화국 | North KoreaTranscripción Ciclo de gestión del cambio
El ciclo de gestión del cambio en las empresas es una de las estrategias de adaptación más importantes que tienen las organizaciones en general. En un mercado que se encuentra en constante evolución, hay que saber desarrollarse teniendo en cuenta el cambio al que debemos enfrentarnos en todo momento, es por ello que educarnos en la gestión del cambio es tan importante si queremos mantenernos competitivos en todo momento.
En la presente guía estaremos abordando los aspectos básicos que giran en torno a este concepto. De esta forma podrás como coach, educar a tus clientes en una de las habilidades de equipo más imprescindibles a la hora de obtener resultados positivos de cara a la competencia.
La gestión del cambio consiste en una estrategia basada en anticipar toda una serie de acciones a desarrollar en caso de que ocurran cambios notables en el mercado, que nos obliguen a actuar con prontitud. Estas estrategias serán dirigidas a los miembros de la organización, que al fin de cuentas son los encargados de saber dar los giros pertinentes para mantenernos en el mercado de forma competitiva.
Como ejemplos de estas estrategias se encuentran las de cambios de estructuras a nivel empresarial, que pueden suscitarse por un crecimiento acelerado de la empresa o la necesidad de entrar en mercados internacionales.
Una de las formas de prever con mayor exactitud lo que irá necesitando tu empresa en cuestiones de adaptación, es seguir la visión y el camino trazado en los objetivos de esta. Como decíamos anteriormente, una empresa puede experimentar fuertes cambios cuando se somete a un crecimiento acelerado de su estructura. Si tus planes a nivel empresarial es entrar en nuevos mercados, esto indica que debes tener de antemano una estrategia de prevención que te permita aumentar la plantilla de trabajadores sin cometer errores en el proceso.
Quizás para ello, ya debas tener de antemano un departamento de recursos humanos bien formado, con candidatos a ocupar los puestos de trabajos ya preseleccionados. También puede que necesites ajustar los presupuestos para cubrir los nuevos salarios, contar con los lideres que te ayudarán a capacitar a este nuevo personal, etc.
Saber leer el mercado a tiempo te permitirá que tu empresa, producto o servicio pueda sobrevivir a los cambios venideros. Son muchisimas las empresas de primer nivel que han quebrado por no saber interpretar a tiempo las señales del mercado. Esto es un proceso que dependerá mucho de tu desarrollo personal y el grado de capacitación que hayas invertido en ti, en conocer tu negocio y tu mercado. Las empresas de celulares que no supieron adaptar su producto a los nuevos teléfonos inteligentes se vieron forzadas a quebrar, esto sucede en todos los mercados.
Para prevenir que tu empresa tome caminos como los antes señalados, deberás tener un sector de tu empresa enfocado en la investigación y el desarrollo de futuras tecnologias que vayan en consonancia con las demandas del mercado. De esta forma te podrás actualizar con rapidez cuando este quede obsoleto.
Esto aplica a cualquier tipo de productos o servicios, sea cual sea la industria.
Si por ejemplo tu negocio es vender tus servicios como coach, puede que detectes cierta tendencia en el mercado hacia las aplicaciones de celulares en la interacción con los clientes, de ser así las medidas oportunas pueden estar encaminadas a ir investigando cuál es la mejor manera de entrar en el mercado con una aplicación que te permita interactuar con tus clientes y brindar el mejor servicio remoto.
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