Te convertirás referente contra la violencia, dominando protocolos de prevención/intervención en acoso escolar, laboral y sexual con enfoque legal/psicológico
4.6 224 Horas308 clases308 exámenes👤135391
Aprenderás a detectar las tácticas de manipulación como el gaslighting y el love bombing, rompiendo el vínculo traumático para recuperar tu bienestar emocional
4.6 32 Horas47 clases47 exámenes👤343913
Aprenderás a identificar las conductas de acoso laboral, diferenciarlo del conflicto y aplicar protocolos de actuación para proteger la salud de trabajadores
4.6 32 Horas52 clases52 exámenes👤93256
Aprenderás a identificar las señales de alarma del bullying y ciberacoso, aplicando protocolos de actuación y estrategias de prevención escolar efectivas
4.6 48 Horas66 clases66 exámenes👤235757
Te formarás como Agente de Igualdad, diseñando Planes de Igualdad para empresas y aplicando la perspectiva de género en la administración pública y educación
4.6 24 Horas35 clases35 exámenes👤268636
Aprenderás a identificar tipos de violencia, aplicar protocolos de actuación policial y ofrecer asistencia legal y psicológica a víctimas de violencia de género
4.6 24 Horas45 clases45 exámenes👤343914
Aprenderás a identificar las secuelas del abuso narcisista y sexual, usando herramientas para romper el vínculo, reconstruir tu autoestima y límites saludables
4.6 32 Horas34 clases34 exámenes👤489636
Aprenderás a liderar investigación de denuncias de acoso sexual, garantizando seguridad jurídica, confidencial y aplicación del régimen disciplinario en empresa
4.6 16 Horas14 clases14 exámenes👤343915
Aprenderás a identificar, prevenir y gestionar casos de acoso sexual y por sexo en el trabajo, según protocolos legales vigentes que aseguran espacios seguros
4.6 16 Horas15 clases15 exámenes👤343914
Vital para docentes
Como profesora, me sentía impotente ante casos de bullying
Marta González
Cumplimiento normativo claro
Necesitábamos implantar el plan de igualdad y el protocolo de acoso sexual en la empresa
Carlos Ruiz
Enfoque humano y profesional
Me ha ayudado a entender la psicología de la víctima y del acosador
Lucía P.
No toda discusión es maltrato. Para que exista maltrato (ya sea escolar o en el trabajo), deben darse tres factores clave: intencionalidad de hacer daño, repetición en el tiempo y, lo más importante, un desequilibrio de poder. Aquí se describen los indicadores para realizar un diagnóstico preciso y no minimizar el maltrato.
Sí. La normativa actual exige que todas las empresas, independientemente de su tamaño, tengan procedimientos para evitar y dar cauce a las denuncias por hostigamiento por razón de sexo o por conductas de índole íntima. Además, la adopción de medidas frente al hostigamiento constituye parte de la obligación de proteger la salud psicosocial de los trabajadores.
El hostigamiento ya no termina al salir de la escuela o el trabajo; persigue a la víctima a través de las pantallas las 24 horas. El máster dedica un módulo específico al hostigamiento en línea, enseñándote a rastrear pruebas digitales, entender el impacto del anonimato en redes y aplicar medidas de autoprotección tecnológica.
Los Planes de Igualdad son un conjunto ordenado de medidas para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Son obligatorios para empresas de más de 50 trabajadores, pero el protocolo de prevención del acoso sexual es obligatorio para todas. Te enseñaremos a diseñarlos e implementarlos eficazmente.
La demanda de expertos es altísima. Podrás trabajar como Coordinador de Bienestar en centros educativos, Agente de Igualdad en empresas, técnico de prevención de riesgos psicosociales o consultor externo especializado en el diseño de protocolos y mediación de conflictos.
Información Detallada
Formación en prevención del acoso sexual práctica y aplicada: aprende a diseñar protocolos, evaluar riesgos psicosociales e intervenir con perspectiva de género y acompañamiento a víctimas, con certificación propia y formato 100% online.
Curso de acoso sexual online dirigido a recursos humanos, docentes y profesionales de la intervención: técnicas de detección, gestión confidencial de denuncias, protocolos de actuación y estrategias de prevención efectivas.
