Auto-Coaching: El Orgullo de Iniciar un Proceso de Cambio

Reconociendo la Valentía de la Decisión

Cuando una persona toma la decisión significativa de emprender un proceso de coaching, ya sea con un profesional o a través del auto-coaching, es fundamental que reconozca y valore la sensación de orgullo personal asociada a ese paso.

Iniciar un camino de autodescubrimiento y transformación es una decisión muy importante que la mayoría de la gente, lamentablemente, no llega a tomar.

Prefieren permanecer en su zona de confort, incluso si esta no les satisface plenamente.

Por lo tanto, dar este paso es realmente algo de lo que sentirse muy orgulloso, un acto de valentía.

Tú, al iniciar tu auto-coaching, o tu futuro coachee al buscar tu acompañamiento, habéis tomado esa valiente decisión.

El Orgullo como Indicador de Compromiso

Si percibes que un coachee (o tú mismo en tu proceso de auto-coaching) no está realmente orgulloso de lo que está haciendo, esto podría ser un indicio preocupante. Podría señalar una falta de compromiso a medio o largo plazo.

Quizás la persona no tiene plena confianza en que el proceso vaya a funcionar, o tal vez no está dispuesta a hacer lo necesario para que funcione.

El orgullo genuino por la decisión tomada suele ir de la mano de una mayor implicación y determinación para llevar el proceso hasta sus últimas consecuencias.

Ocultar el Proceso: Posibles Razones

Si en tu conversación con un cliente, este menciona que no le ha contado a nadie que ha empezado un proceso de coaching, esto puede deberse a varias razones, pero las más probables suelen ser dos:

• Miedo a las Expectativas: Puede que no quiera adelantar expectativas sobre un resultado que aún no sabe si logrará. En este caso, es necesario trabajar con él la seguridad y el compromiso con el proceso, independientemente del resultado final.
• Percepción de Debilidad: Podría ser que no quiera ser visto como "débil" por necesitar un proceso de coaching para alcanzar sus objetivos. En esta situación, lo que se debe trabajar son sus creencias limitantes en torno al coaching mismo.

Reencuadrar el Coaching como Fortaleza

Es fundamental contrarrestar la idea errónea de que necesitar coaching es una debilidad.

¡Por favor! La mayor parte de la gente ni siquiera persigue activamente sus objetivos.

Si una persona recurre a un proceso de coaching para hacer realidad algo que quiere en la vida – un sueño, un deseo, una meta – eso es algo maravilloso y de lo que hay que sentirse súper orgulloso, sin ninguna duda.

Demuestra proactividad, autoconciencia y valentía, cualidades admirables, ya que, como se ha dicho, la mayoría ni siquiera lo intenta.

Reforzando la Valentía del Compromiso

Sea cual sea el caso, es probable que el coachee (o tú mismo) necesite reforzar la idea de que transformar la propia auto-consciencia y la propia realidad requiere de valentía.

Debería sentir verdadero orgullo por estar comprometiéndose con ese reto personal, porq