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Test Auto-Coaching: El Orgullo de Iniciar un Proceso de Cambio
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué se recomienda reconocer al iniciar un proceso de coaching o auto-coaching?
El orgullo personal asociado a esa decisión
La aprobación externa de familiares y amigos
La ausencia total de miedo o dudas
El resultado final garantizado desde el inicio
2ª PREGUNTA: ¿Por qué muchas personas no inician un proceso de autodescubrimiento, según el texto?
Buscar resultados mágicos sin esfuerzo
Permanecer en la zona de confort aunque no satisfaga plenamente
Carecer de cualquier meta vital real
Necesitar permiso médico para comenzar
3ª PREGUNTA: Si un coachee no se siente orgulloso de lo que hace, ¿qué podría indicar esto?
Exceso de confianza que asegura el éxito
Disponibilidad ilimitada de recursos
Falta de compromiso a medio o largo plazo
Éxito garantizado del proceso
4ª PREGUNTA: Si un cliente no cuenta a nadie que ha empezado coaching, ¿cuál es una de las razones más probables?
Proteger la reputación del coach por encima de todo
Cumplir una obligación legal de confidencialidad personal
Señal inequívoca de que abandonará el proceso
No querer ser visto como débil por necesitar coaching
5ª PREGUNTA: Ante el miedo a adelantar expectativas sobre resultados, ¿qué se aconseja trabajar?
Aumentar la presión externa para acelerar resultados
Ocultar los objetivos para evitar críticas
Acortar drásticamente el proceso para reducir riesgos
La seguridad y el compromiso con el proceso, independientemente del resultado
6ª PREGUNTA: ¿Cómo reencuadra el texto la idea de necesitar coaching?
Una fortaleza que demuestra proactividad, autoconciencia y valentía
Un capricho costoso sin impacto real
Una simple moda pasajera sin utilidad
Una señal de inmadurez personal
7ª PREGUNTA: ¿Qué cualidad se considera necesaria para transformar la propia auto-consciencia y realidad?
Neutralidad absoluta ante los objetivos
Valentía para comprometerse con el cambio
Azar como motor del progreso
Conformismo para evitar conflictos
8ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene reconocer y celebrar la valentía inicial?
Garantiza resultados inmediatos y medibles
Elimina toda incertidumbre del proceso
Fortalece la motivación y el compromiso a lo largo del proceso
Permite evitar cualquier esfuerzo extra
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