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Diferencia entre oír y escuchar

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Diferencia entre oír y escuchar


Definición de escucha activa y sus niveles

Existe una distinción fundamental y a menudo ignorada entre el proceso fisiológico de oír y el acto cognitivo de escuchar.

Oír es una función pasiva, automática y biológica: las ondas sonoras golpean el tímpano y el cerebro registra la presencia de ruido.

Escuchar, y específicamente la escucha activa, es un proceso deliberado, consciente y psicológico que requiere esfuerzo y atención focalizada.

Implica no solo registrar las palabras, sino decodificar su significado, intención y emoción subyacente. La escucha activa se puede clasificar en tres niveles de profundidad.

El primer nivel es la aceptación, donde se recibe el mensaje sin interrupciones y se observa el lenguaje no verbal del emisor.

El segundo nivel es la clasificación e interpretación, donde el receptor separa los datos objetivos de la carga emocional para analizar el contenido real.

El tercer nivel es la retroalimentación, donde se devuelve al emisor una señal clara de que el mensaje ha sido comprendido, cerrando el ciclo comunicativo.

Dominar estos niveles transforma al oyente de un mero receptor de audio en un analista de la comunicación.

Beneficios de la escucha activa en negociaciones

En el ámbito profesional y de la negociación, la escucha activa no es una "habilidad blanda", sino una herramienta táctica de alto rendimiento.

Al prestar atención plena, se pueden identificar las necesidades reales, los miedos ocultos y las motivaciones profundas de la contraparte, información que a menudo no se explicita verbalmente.

Esta comprensión profunda permite formular respuestas y propuestas mucho más precisas y persuasivas, aumentando la probabilidad de alcanzar acuerdos beneficiosos.

Además, el acto de escuchar activamente valida al interlocutor, generando una atmósfera de confianza y respeto mutuo que lubrica la relación laboral.

Un negociador que escucha activamente detecta objeciones antes de que se conviertan en bloqueos y puede desactivar conflictos mediant


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