El Coachee: Protagonista del Proceso de Cambio

Definición y Rol Central del Coachee

Dentro del proceso de innovación y mejora que constituye el coaching, la figura central es el coachee.

Es la persona que busca activamente conseguir unos objetivos concretos y, por tanto, es el protagonista indiscutible del proceso de cambio.

Por mucho que el coach guíe y facilite, la efectividad del coaching depende fundamentalmente del compromiso y la acción del cliente.

Es el coachee quien debe sentir que él elige su situación y su estado, reconociendo así su capacidad para alterar las circunstancias que no le agradan. Este protagonismo es esencial para que el cambio sea auténtico y sostenible.

Requisitos Fundamentales: Salud Mental y Voluntad Propia

Es crucial entender que el coaching no es una terapia. Por lo tanto, se espera que el coachee sea una persona mentalmente sana.

Si se detectan problemáticas psicológicas profundas, el coach debe derivar al cliente a un profesional adecuado. Además, el coachee debe acceder al proceso movido por su propia voluntad.

El coaching no debe ser impuesto; la decisión de iniciar este camino debe surgir del propio individuo al descubrir ámbitos de su vida en los que existen desajustes y siente la necesidad de una mejora.

Cualquier persona, incluso aquella que ya posee herramientas para el éxito, puede vivir momentos de dificultad que la frenen, pudiendo necesitar ayuda para superar la situación.

Disposición Esperada del Coachee

Para recibir el mejor beneficio del coaching, se espera que el coachee muestre ciertas disposiciones:

Estar abierto al diálogo y a la autorreflexión, dispuesto a cuestionar su propio sistema de comportamiento.

Estar dispuesto a desaprender o desautomatizar conductas arraigadas, aunque este sea a menudo el paso más complicado.

Adoptar una actitud frente al cambio que le permita tomar posesión de su propio destino.

Esta modelación de la actitud es clave para que el coachee esté preparado para elaborar su propio concepto de éxito.

El Coaching como Facilitador del Éxito del Coachee

El proceso de coaching, guiado por el coach, ayudará al coachee a conseguir el éxito facilitándole los recursos necesarios para:

Adaptarse a los cambios de manera eficiente y eficaz.
Movilizar sus valores centrales y compromisos como ser humano.
Renovar sus relaciones y hacer eficaz la comunicación en sus sistemas humanos.
Estimularlo hacia la producción de resultados sin precedentes, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
Destapar su potencialidad, permitiéndole alcanzar objetivos que de otra manera consideraría inalcanzables.