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Test Fundamentos de la Entrevista Motivacional
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1ª PREGUNTA: ¿Qué caracteriza a la Entrevista Motivacional frente al modelo paternalista?
Una asociación colaborativa
Una imposición de soluciones
Una evaluación estandarizada
Una sanción por incumplimiento
2ª PREGUNTA: ¿Cómo actúa el terapeuta en EM?
Como un juez que dicta sanciones
Como un guía que acompaña la exploración
Como un instructor que ordena tareas
Como un experto que confronta la resistencia
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo al evitar la lucha de poder?
Incrementar la presión externa
Acelerar la imposición del cambio
Reducir la resistencia que surge al forzar desde fuera
Consolidar la autoridad del profesional
4ª PREGUNTA: ¿Cómo se aborda la discordancia y la ambivalencia en EM?
Debatiéndola hasta eliminarla
Corrigiéndola con argumentos lógicos
Ignorándola para no reforzarla
Bailando con ella y aceptándola como parte normal
5ª PREGUNTA: ¿De dónde debe surgir la motivación duradera según la EM?
Desde dentro del individuo
Desde mandatos institucionales
Desde recompensas monetarias
Desde el miedo al castigo
6ª PREGUNTA: En el ejemplo del tabaquismo, ¿qué hace el profesional?
Advierte que fumar es malo para la salud
Explora cómo fumar entra en conflicto con valores personales
Establece metas sin consultar al paciente
Amenaza con consecuencias legales
7ª PREGUNTA: ¿Cuál NO es una de las tres necesidades psicológicas básicas mencionadas?
Autonomía
Competencia o maestría
Autotrascendencia
Relación o vinculación
8ª PREGUNTA: Si una intervención amenaza la autonomía con un "debes hacer esto", ¿qué ocurre según el texto?
Aumenta la motivación intrínseca
Se mantiene igual la adherencia
Mejora la relación terapéutica
La motivación colapsa
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