1ª PREGUNTA: ¿Qué detalle simple, mencionado en la introducción, tiene un gran impacto profesional al saludar al candidato?

2ª PREGUNTA: Al revisar el "Perfil Profesional" (resumen), ¿qué pregunta clave debe hacerse el gerente?

Porque demuestran que el candidato trabajó muchos años
Porque permiten profundizar con mayor precisión en las competencias y habilidades reales
Porque las responsabilidades no son importantes para el puesto
Porque ocupan menos espacio en el CV

Proyecta una imagen profesional (marca empleadora) al percibir el candidato que su CV fue leído
Garantiza que el candidato aceptará la oferta de trabajo
Reemplaza la necesidad de un "Perfil Profesional"
Identifica todos los logros (logros) del candidato

Errores gramaticales y diseño del CV
Las expectativas salariales del candidato
La dirección e información de contacto del candidato
Habilidades o conocimientos que (aunque no sean indispensables) agregan un valor significativo