1ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo principal de la fase de "Inicio" o "Rapport" de la entrevista?

2ª PREGUNTA: ¿Qué significa "establecer el encuadre" durante la fase inicial?

Hacer preguntas sobre aspectos del currículum
Empezar a evaluar las competencias inmediatamente
Describir cómo se desarrollará la entrevista, su duración y cuándo el candidato podrá preguntar
Hacer preguntas ligeras sobre el clima o el tráfico

Dar un plazo de respuesta realista
Explicar los siguientes pasos del proceso de selección
Agradecer al candidato por su tiempo
Prometer algo que no se pueda cumplir (ej. "Te contactaremos mañana" si no es seguro)

La entrevista será demasiado larga y se perderá tiempo
El entrevistador hablará menos del 15% del tiempo
El candidato se sentirá demasiado cómodo y relajado
Evaluar a cada candidato de forma distinta, perdiendo puntos de comparación válidos