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Test Entrevista Estructurada, No Estructurada y Mixta

1ª PREGUNTA: ¿Cuál es la principal desventaja de la entrevista no estructurada?

2ª PREGUNTA: ¿Para qué tipo de puestos es altamente recomendable la entrevista estructurada?

3ª PREGUNTA: ¿Qué formato de entrevista es el más recomendable para puestos administrativos y roles profesionales?

4ª PREGUNTA: ¿Qué formato de entrevista se caracteriza por carecer de un guion o preguntas predefinidas?

5ª PREGUNTA: ¿Cuál es la gran ventaja de la entrevista estructurada?

6ª PREGUNTA: ¿Qué formato combina preguntas guía básicas con la libertad de ahondar en temas específicos?

7ª PREGUNTA: ¿Qué formato logra un equilibrio entre consistencia y profundidad?

8ª PREGUNTA: ¿Qué formato se basa en un marco de preguntas ya formulado que se aplica de manera consistente a todos?

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PREGUNTAS INCORRECTAS

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