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Test El Contrato Psicológico y la Ética de Contratación

1ª PREGUNTA: ¿Cuándo se mide el verdadero éxito de una contratación, según el texto?

2ª PREGUNTA: ¿Qué es el "contrato psicológico"?

3ª PREGUNTA: ¿En qué pregunta constante se basa el contrato psicológico, según el empleado?

4ª PREGUNTA: ¿Cuál es la principal directriz ética para un gerente o reclutador al contratar?

5ª PREGUNTA: ¿Qué acción es éticamente incorrecta, según el texto?

6ª PREGUNTA: ¿Qué consecuencia negativa tiene un fracaso laboral en la persona, según el texto?

7ª PREGUNTA: Además del salario, ¿qué evalúa el empleado en el intercambio psicológico?

8ª PREGUNTA: ¿Por qué un error de contratación es más grave para individuos y pequeñas empresas?

Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
PREGUNTAS INCORRECTAS

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