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Test El enfoque kaizen en el establecimiento de metas
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué significa la palabra Kaizen?
Cambio drástico
Mejora continua
Transformación inmediata
Perfección total
2ª PREGUNTA: ¿Cuál es el principio del Kaizen relacionado con valorar el camino hacia la meta?
Centrarse en el resultado final
Ignorar el proceso
Valorar el proceso y los resultados
Acelerar al máximo
3ª PREGUNTA: ¿Qué representa la "gran imagen" en el enfoque Kaizen?
Un paso técnico
Un resultado inmediato
El propósito mayor detrás de la meta
Un objetivo de corto plazo
4ª PREGUNTA: ¿Qué actitud propone el Kaizen ante errores y lentitud?
Autocrítica severa
Castigo constante
Evaluación implacable
Enfoque no crítico y de aprendizaje
5ª PREGUNTA: ¿Cómo se recomienda aplicar Kaizen a una meta grande?
Ejecutarla de golpe
Dejarla para después
Dividirla en pasos pequeños y manejables
Delegarla completamente
6ª PREGUNTA: ¿Qué beneficio tiene completar pequeños pasos diarios?
Aumenta la presión externa
Disminuye la motivación
Refuerza la autoeficacia y la motivación
Hace perder el rumbo
7ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de cambio promueve el enfoque Kaizen?
Cambios rápidos e intensos
Mejoras espectaculares de un día
Progreso gradual y constante
Cambios extremos y repentinos
8ª PREGUNTA: ¿Qué puede minar la motivación según el enfoque Kaizen?
Falta de metas ambiciosas
Autocrítica severa
Establecer objetivos pequeños
Mirar el propósito mayor
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¿Dónde está el error?
¿Cúal es el error?
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