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Test El Empleado Tóxico y Mobbing
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué rasgo distingue al empleado tóxico respecto a lo que la empresa ofrece?
La gratitud constante
El descontento constante, nada le satisface
La indiferencia total
La alegría desbordante
2ª PREGUNTA: ¿Cómo actúa el saboteador en las reuniones grupales?
Aporta muchas soluciones
Se queda callado siempre
Desvía el tema hacia problemas y señala culpables en lugar de colaborar
Toma notas detalladas
3ª PREGUNTA: ¿Qué sentimiento suele tener el tóxico hacia colegas exitosos?
Admiración profunda
Indiferencia
Respeto profesional
Envidia, intentando hacerles la vida miserable
4ª PREGUNTA: ¿Qué es el Mobbing o acoso laboral?
Un juego de oficina
Una técnica de motivación
Un maltrato persistente y sistemático para aniquilar psicológicamente
Un tipo de reunión social
5ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo final del acosador con su víctima?
Que trabaje más duro
Que sea su amigo
Que termine renunciando
Que le suban el sueldo
6ª PREGUNTA: ¿Quién es frecuentemente el blanco del Mobbing?
El empleado más antiguo
El trabajador nuevo con energía y buena formación percibido como amenaza
El jefe del departamento
El empleado más perezoso
7ª PREGUNTA: ¿Qué síntomas graves desarrolla la víctima de acoso?
Felicidad y relajación
Agotamiento crónico, pánico e inseguridad
Aumento de apetito
Mejor sueño
8ª PREGUNTA: ¿Por qué la organización debe prevenir activamente el acoso?
Para ahorrar luz
Para evitar demandas legales y pérdida de talento valioso
Para cumplir una moda
Para salir en las noticias
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
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