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Test Organización y gestión de grupos focales (Focus Groups)
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es el tamaño recomendado del grupo focal según el texto?
Entre seis y veinte personas
Exactamente diez participantes
Entre cuatro y doce personas
Solo pares de dos personas
2ª PREGUNTA: ¿Por qué se busca homogeneidad entre los participantes?
Para facilitar la apertura y una discusión fluida
Para asegurar opiniones totalmente opuestas
Para reducir el tiempo de la sesión a la mitad
Para disminuir los costos de alquiler de sala
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es la función principal del facilitador durante la sesión?
Registrar cada intervención palabra por palabra
Guiar la conversación, formular preguntas y crear un ambiente cálido
Mantenerse neutral y no intervenir en absoluto
Seleccionar a los participantes y pagar los incentivos en caja
4ª PREGUNTA: ¿Qué sistema de registro se considera indispensable según el texto?
Solo confiar en la memoria del facilitador
Usar exclusivamente encuestas de opción múltiple
Solicitar a los participantes que se autoevalúen al final
Grabar audio/video o contar con un observador que tome notas
5ª PREGUNTA: ¿Cuál es el objetivo de ofrecer incentivos y confirmar varias veces la asistencia?
Incrementar la duración total de la sesión
Garantizar respuestas afirmativas a todas las preguntas
Asegurar asistencia y compromiso y minimizar el ausentismo
Evitar la necesidad de moderación
6ª PREGUNTA: ¿Cómo debe estructurarse la secuencia de preguntas en la sesión?
Comenzar con preguntas polémicas para activar el conflicto
Preguntar detalles técnicos primero y luego presentación personal
Alternar aleatoriamente temas sin orden definido
Ir de lo general y sencillo hacia lo específico y profundo
7ª PREGUNTA: ¿Qué tipo de preguntas se recomiendan para suscitar debate?
Preguntas de sí o no para agilizar la sesión
Preguntas abiertas de exploración
Preguntas que exijan respuestas numéricas exactas
Preguntas que revelen la identidad completa de los participantes
8ª PREGUNTA: ¿Cómo debe manejar el moderador la dinámica del grupo?
Limitar a los dominantes, animar a los reservados y gestionar el tiempo
Permitir que una sola persona hable para ganar profundidad
Evitar intervenir para no sesgar las respuestas
Finalizar la sesión tan pronto aparezca el primer desacuerdo
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Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso
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