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Test ESTILOS DE LIDERAZGO CLÁSICOS
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué caracteriza al estilo Laissez-faire según el texto?
Postura pasiva y permisiva
Consulta constante y reparto de decisiones
Castigos severos y obediencia inmediata
Motivación intrínseca profunda
2ª PREGUNTA: En el estilo autocrático, ¿cómo se toman las decisiones?
Por consenso del equipo
Exclusivamente por el entrenador sin consultar
Mediante votación de capitanes
Delegadas a atletas sin supervisión
3ª PREGUNTA: ¿Cuál es un efecto común del Laissez-faire en el equipo?
Estándares altos y dirección clara
Lealtad profunda a largo plazo
Falta de dirección y estándares bajos
Innovación constante gracias a libertad
4ª PREGUNTA: ¿Qué ejemplo ofrece el texto del estilo autocrático?
Entrenador que otorga día libre por ganar
Técnico que evita decisiones y no supervisa
Director que consulta a los jugadores antes de decidir
Instructor de gimnasia que dicta cada movimiento y reprende desviaciones
5ª PREGUNTA: ¿Bajo qué premisa opera el liderazgo transaccional?
Si haces esto, obtienes aquello
Autonomía total sin guías
Propósito compartido a largo plazo
Eliminación de reglas y objetivos
6ª PREGUNTA: ¿Qué herramientas utiliza el entrenador transaccional para gestionar el comportamiento?
Debates y votaciones
Sistema de recompensas y castigos
Ausencia de supervisión
Motivación espiritual
7ª PREGUNTA: Según el texto, ¿qué limitación tiene el liderazgo transaccional?
No puede mantener el orden
Elimina por completo la motivación externa
Raramente inspira compromiso profundo o lealtad a largo plazo
Impide cumplir tareas a corto plazo
8ª PREGUNTA: ¿Cómo se describe la motivación predominante en los modelos mencionados?
Intrínseca y duradera
Basada en autonomía y autogestión
Impulsada por pasión y conexión filosófica
Externa y condicional
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