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Test DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es la diferencia técnica clave entre un grupo y un equipo según el texto?
Un grupo siempre tiene un líder único, un equipo no lo necesita
En un grupo todos comparten los mismos objetivos personales
El equipo requiere metas compartidas e interdependencia, el grupo no necesariamente
El grupo exige coordinación obligatoria, el equipo funciona de manera independiente
2ª PREGUNTA: En la clase de yoga del ejemplo, ¿por qué se considera un grupo y no un equipo?
Porque los asistentes tienen motivos individuales y no hay una meta colectiva
Porque la actividad física impide cualquier interacción
Porque todos compiten para llegar a una meta al mismo tiempo
Porque la participación está restringida a profesionales
3ª PREGUNTA: ¿Qué caracteriza a la tripulación de remo de ocho personas mencionada?
Actúan de manera independiente y sin coordinarse
Buscan metas personales durante la carrera
Solo el esfuerzo del timonel determina el resultado
Deben sincronizar sus remadas para alcanzar un objetivo compartido
4ª PREGUNTA: ¿Qué es la seguridad psicológica en un equipo, según el texto?
La ausencia total de errores durante la competencia
Un clima donde se puede opinar y admitir errores sin miedo a represalias
Un sistema de sanciones para mantener la disciplina
Una estrategia para seleccionar únicamente a los más talentosos
5ª PREGUNTA: En el ejemplo del ciclismo profesional, ¿qué se espera que haga el gregario si detecta un error del líder?
Guardar silencio para evitar distracciones
Esperar al final de la etapa para comentar su opinión
Informarlo solo si el director deportivo lo autoriza por escrito
Comunicarlo de inmediato por radio sin miedo a represalias
6ª PREGUNTA: Según el texto, ¿qué distingue a un equipo de alto funcionamiento más allá de la habilidad técnica?
Una dinámica positiva con trabajo mutuo, comunicación fluida y respeto
Entrenar menos para evitar el desgaste físico
Dependencia exclusiva del talento individual más brillante
Eliminación de cualquier disenso interno
7ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tiene el miedo a la represalia sobre el rendimiento del equipo?
Aumenta la competitividad y mejora los resultados
Impide que se comparta información vital y perjudica el rendimiento global
No tiene ningún impacto en la dinámica del equipo
Hace que los errores se corrijan más rápido
8ª PREGUNTA: ¿Qué condición hace que el esfuerzo individual tenga sentido en un equipo?
La búsqueda del brillo personal por encima del colectivo
La independencia total de las acciones de cada miembro
La interdependencia orientada a objetivos compartidos y éxito colectivo
La falta de comunicación entre los miembros
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