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Test CREACIÓN DE CULTURA Y VALORES
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué define la cultura de un equipo según el texto?
Cómo hacemos las cosas aquí
La cantidad de trofeos obtenidos
El presupuesto anual del club
La atención mediática recibida
2ª PREGUNTA: ¿Qué moldean los líderes exitosos además de habilidades deportivas?
Las estadísticas individuales del equipo
El carácter
Las redes sociales del equipo
Las instalaciones físicas
3ª PREGUNTA: ¿Qué establecen los líderes para regir la conducta dentro y fuera del campo?
Un plan de marketing de la marca
Un listado de sanciones económicas
Un código de valores innegociables
Una estrategia de fichajes estelares
4ª PREGUNTA: ¿Qué lema ejemplifica el principio del equipo de rugby universitario?
El talento siempre gana
La victoria justifica los medios
La fama atrae recursos
El carácter precede al campeonato
5ª PREGUNTA: Si un jugador talentoso muestra arrogancia, ¿qué ocurre según la cultura del equipo?
Se corrige inmediatamente el comportamiento
Se le tolera por su rendimiento
Se le aísla sin diálogo
Se le otorga más privilegios internos
6ª PREGUNTA: ¿Qué ritual concreto se menciona para fomentar la humildad y el servicio?
Organizar conferencias de prensa diarias
Que veteranos limpien el autobús o recojan material
Contratar más personal de limpieza
Asignar tareas solo a los novatos
7ª PREGUNTA: ¿Qué mensaje transmite ver a la estrella realizando tareas de apoyo?
El estatus confiere privilegios especiales
El talento exime de responsabilidades
El liderazgo es servicio
Las tareas pertenecen al personal de apoyo
8ª PREGUNTA: ¿Qué efecto tienen estos rituales sobre las jerarquías de estatus?
Refuerzan jerarquías rígidas
Incrementan el individualismo
Separan a veteranos y novatos
Eliminan jerarquías basadas en el estatus
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