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Test COHESIÓN DE TAREA VS COHESIÓN SOCIAL
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Qué describe mejor la cohesión de tarea?
Colaboración eficaz para alcanzar objetivos comunes
Grado de amistad entre miembros
Cantidad de recursos financieros del equipo
Tamaño de la plantilla
2ª PREGUNTA: Según el texto, ¿qué es la cohesión social?
Sincronización táctica durante la competencia
Afinidad personal y disfrute de la compañía
Reparto equitativo de presupuesto
Frecuencia de entrenamientos
3ª PREGUNTA: En el ejemplo de la pareja de dobles, ¿qué combinación de cohesiones se ilustra?
Baja cohesión de tarea y alta cohesión social
Alta cohesión de tarea y alta cohesión social
Alta cohesión de tarea y baja cohesión social
Baja cohesión de tarea y baja cohesión social
4ª PREGUNTA: Para el rendimiento puro, ¿qué factor predice mejor el éxito?
Cohesión social
Popularidad del equipo
Cantidad de patrocinadores
Cohesión de tarea
5ª PREGUNTA: ¿Qué efecto puede tener la falta total de afinidad social?
Hacer al equipo frágil ante rachas de derrotas
Garantizar victorias consecutivas
Aumentar automáticamente la motivación
Eliminar conflictos de rol
6ª PREGUNTA: ¿Cuál es un factor ambiental que influye en la cohesión?
Homogeneidad de edades y antecedentes
Proximidad física y contexto contractual
Calidad de la comunicación del entrenador
Habilidades técnicas individuales
7ª PREGUNTA: ¿Qué rasgo personal facilita la cohesión según el texto?
Diversidad extrema de intereses
Competencias deportivas idénticas
Homogeneidad en edades y antecedentes
Ser de diferentes ciudades
8ª PREGUNTA: ¿Cómo fomenta la cohesión de tarea un buen liderazgo?
Ignorando los roles para promover creatividad
Permitiendo favoritismos para motivar
Reduciendo la comunicación al mínimo
Comunicando roles con claridad y justicia
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