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Test Mentoría vs Patrocinio
Temario
1ª PREGUNTA: ¿Cuál es la diferencia fundamental entre un mentor y un patrocinador descrita en el texto?
El mentor paga por la formación y el patrocinador cobra
El mentor busca trabajo y el patrocinador lo da
El mentor da consejos ("habla con la persona") y el patrocinador usa su capital político para abogar por ella ("habla de la persona")
No hay diferencia, son sinónimos
2ª PREGUNTA: ¿Qué problema común enfrentan las mujeres en industrias dominadas por hombres respecto a estos roles?
Suelen estar "sobre-mentoreadas" pero "sub-patrocinadas", careciendo de alguien que arriesgue su reputación por ellas
Tienen demasiados patrocinadores
Nadie quiere ser su mentor
Solo reciben patrocinio financiero
3ª PREGUNTA: ¿En qué consiste el sesgo de afinidad o fenómeno del "mini-yo" en el patrocinio?
En patrocinar a quien nos paga
En elegir al candidato más diverso
En rechazar a todos los candidatos
En la tendencia de los hombres a patrocinar desproporcionadamente a otros hombres que son un reflejo de sí mismos
4ª PREGUNTA: ¿Qué implica ser un patrocinador más allá de dar consejos?
Escuchar pacientemente
Usar el capital político propio para abogar por alguien cuando no está presente en la toma de decisiones
Enseñar habilidades técnicas
Pagar los estudios del empleado
5ª PREGUNTA: ¿Qué porcentaje de directivos ejerce realmente el rol de patrocinador de manera efectiva según el texto?
Menos del 20%
El 80%
El 50%
Casi el 100%
6ª PREGUNTA: ¿Por qué se afirma que el patrocinio no es un acto de "caridad"?
Porque es deducible de impuestos
Porque se hace por pena
Es una estrategia de inteligencia empresarial para asegurar que no se desperdicie talento valioso por falta de exposición
Porque es obligatorio por ley
7ª PREGUNTA: ¿Qué regla se propone para romper el ciclo de patrocinio sesgado?
La regla del silencio
La reciprocidad equitativa: por cada hombre patrocinado, comprometerse a abrir una puerta equivalente a una mujer
La regla de la antigüedad
La regla del azar
8ª PREGUNTA: ¿Qué beneficio organizacional trae la diversificación de los patrocinados?
Reduce los costos
Simplifica la gestión
Elimina la competencia
Enriquece la toma de decisiones con perspectivas variadas que de otro modo permanecerían ocultas
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